“2020年二季度应届生起薪排名前十的领域出炉 排第一的是它”

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南宁云-南宁信息网(记者李琴通讯员看冬)受年初疫情影响，应届生春季就业“黄金期”也相应延期，本季度应届生就业市场竞争激烈。 前几天，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布了《年第二季度应届毕业生就业市场景气报告》。 由于疫情防控诉求，应届生线上校园招聘转为线上就业面试，本季度线上就业申请人数明显上升，cier指数降至0.95，明显低于全国水平1.35。 从月度数据看，高校就业景气随着国内疫情防控的持续改善，国家政策的大力支持也逐渐回升，从4月的0.81上升到6月的1.07。

从领域和职业来看，新职业、新基础设施人才缺口较大，是应届毕业生的就业增长点。 教育/培训职业就业好，财务、法律求职竞争激烈。

本期就业景气最好的领域是中介服务业，cier指数为8.19。 另外，教育/培训/大学、娱乐/体育/休闲、房地产/建筑/建材/工程、保险等领域的就业情况也比较好。 值得注意的是，娱乐、体育和休闲业表现出较好的就业形势，cier指数从上季度的1.41上升到本季度的2.43。 随时疫情期间“直播经济”的快速发展和“网络营销师”等新职业正规化，需要越来越多的高素质人才参与，本季度对本领域应届毕业生的招聘诉求分别比上年同期增长349%和300%。 另外，以5g、人工智能、工业网络为代表的“新基础设施”成为国家重点投入的快速发展行业，也带动了相关领域的就业规模，无论是本期的网络/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等领域

应届毕业生就业情况好的领域和不好的领域

就业景气指数最低的领域是航空空/宇宙研究和制造业，cier指数为0.12。 另外，在办公用品和设备、网络游戏、旅游/度假、交通/运输等领域就业形势也相对较差，应届毕业生就业竞争激烈。 其中，网络游戏是众多应届毕业生就业热门领域之一，但目前该领域相对饱和，应届毕业生应合理选择。 与去年同期相比，网络游戏的招聘倍率下降了18.1 %，但求职申请人数增加了38.7%，这一领域的竞争日趋激烈。 另外，由于疫情防控的必要性，对旅游/度假、交通/运输业也有一定的影响，同比诉求幅度超过100%，未来随着疫情走向好就业形势将逐渐好转。

应届毕业生就业情况好，职业不好

报告显示，本届毕业生就业景气较好的职业有房地产开发/经纪/中介、销售业务、技工/操作工、教育/培训、销售管理等。 其中，房地产中介、销售、技工/操作工等职业的从业性质或文案比较单一，技术含量不高，薪酬待遇对应届毕业生求职者吸引力小，这是因为出现了较大的供给不足。 关于教育/培训职业，近年来考研、考公务员、出国留学、中小学课外辅导的诉求增加，特别是在线教育的爆发，使得这个职业发展很快，应届毕业生的就业情况也比较好。 另外，本期的志愿者/社会运营商的cier指数也比较高，为2.99。 疫情期间，随着社区单位防控的需要，推进了该职业岗位的诉求，招聘人数比去年同期增长528%，比上个月增长374%，该职业呈现出良好的就业形势。

应届毕业生就业情况较差的职业，it管理/项目协调、硬件开发、it质量管理/测试/配置管理、高级管理、广告/会诊等职业的cier指数相对较低。 另外，在应届毕业生群体中，财务/审计/税务、律师/法务/合规职业的申请人数比去年同期超过100%，就业情况相对较差。 第一供应地大学的应届毕业生学习会计、法律等相关专业的人数很多，但由于诉求岗位有限，就业竞争日趋激烈。

从地区和城市来看，东部地区求职竞争激烈，西部地区经济指数波动小。 一线、新一线城市求职竞争激烈，二三线城市就业较好。

从分公司的规模和性质来看，大公司就业情况比较好，中小微型公司就业情况比较差。 民营公司就业形势好，国有、合资公司就业竞争激烈。

从薪酬数据来看，二季度应届毕业生薪酬逐渐回升，二三线城市涨幅明显的一线城市平均工资较高，不同职位的工资差异较大。

从整体上看，3月以后，应届毕业生薪酬有所增加，这表明随着疫情防控工作逐渐好转，二季度各月应届毕业生工资也在缓慢上涨。 从城市来看，一线城市应届毕业生平均工资最高，为8227元，新一线、二线、三线城市薪酬逐渐减少，分别为6807、6310、6244元。 从趋势波动来看，3月以后一线和新一线城市应届毕业生薪酬波动小，二线和三线城市薪酬上升明显。

年1~6月各城市水平的平均报酬

数据显示，北京受疫情短期冲击影响，6月份应届毕业生薪酬下降。 上海、广州、深圳的应届生薪酬在4-6月有所上升。 武汉市1月份应届毕业生薪酬最低，之后随着疫情好转，应届毕业生工资逐渐回升。

在一线城市，应届毕业生的平均初任工资很高，不同职业的初任工资差别很大。 一般来说，各城市随着学历的提高，应届毕业生的工资也会相应增加。 但是，由于职业和领域的人才缺口较大，尽管学历有限或只要求大专学历，但也有薪酬相对较高的职位。 例如，上海有学历有限或要求大专以上的职位，但工资高于本科职位，这也间接反映出应届毕业生就业市场存在明显的结构矛盾。

学历不同的应届毕业生工资的平均

在应届毕业生首次任职工资排行榜的前十个领域，信托/担保/拍卖/典型、中介服务、银行等领域的首次任职工资分别为8961元、8768元、8597元。 此外，教育/培训/大学、娱乐/体育/休闲等受益于直播经济的推进和数字化的快速发展，也给应届毕业生带来了相对较高的报酬。

在应届毕业生首次任职工资排行榜前十名的职业中，it管理/项目调整这一职业报酬最高，达到9643元。 比较应届毕业生的高薪职位，管理类岗位比较普遍，例如it管理/项目协调、高级管理、销售管理等岗位，与应届毕业生相比都出了高薪备用人才。

(作者:李琴覃冬)