“智联招聘发布调查数据：近4成南宁白领担忧发际线”

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南宁情报网报(记者李琴通讯员王毅)日前表示，智联招聘启动了年中国南宁白领满意度指数调查。 调查结果显示，年南宁白领的工作满意度和生活满意度指数分别为2.78和2.69。 对年两者的满意度指数( 2.45和2.21 )有所提高。 并且，数据显示，南宁白领约有4成担心自己的发际线。

这次调查从白领的工作和生活两方面分别进行了盘点。 工作满意度包括薪酬福利、培训学习、职务晋升和人际关系4个方面，生活满意度包括健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等6个方面。

南宁白领工作满意度指数低于全国平均水平

智联招聘调查数据显示，年南宁白领从业满意度指数为2.78，较去年2.45有所上升，年南宁白领从业满意度指数全国排名第23位。

数据显示，年南宁白领培训、学习状况满意度排名最低，满意度指数仅为2.50，职场人际交往满意度最高，满意度指数为3.45。 总体来看，南宁作为广西首府，对新技术快速发展和职场技能诉求的一些变化很敏感，更多的南宁白领希望增强自己的职场竞争力，有培训、学习的诉求，但公司提供的福利跟不上，自然是白领最焦虑的 新一代职场人对同城抱有包容、开放的心，职场人际关系更简单，公司也努力建设适合年轻人的公司文化，这就是南宁白领对工作中的人际关系感到满意的原因。

6成以上的南宁白领工作受到年经济形势的影响

年，中国经济快速发展的稳定发生了变化。 调查数据显示，6成以上的南宁白领表示在工作中或多或少受到了经济形势的影响，其中39.42%的南宁白领表示，经济形势的变化对他们“有一定的影响，但依然乐观” 选择“企业减薪/裁员”和“有较大影响，自己失业/失业”的南宁白领分别占13.46%和11.54%。 南宁作为省会城市，住在这里的公司和职场人士对国内外经济环境的感受很敏感，但总体来说还是很乐观的。

数据显示，南宁白领37.50%表示自己年跃沟壑，跳槽活动度全国排名第19，面对不明朗的挑战和薪酬福利不满，南宁白领相对依赖跳槽突破现状。

白领对薪酬、福利的满意度依然很低

数据显示，年近8成南宁白领实现不同程度的提成，其中提成幅度以“0-5%”最多，达到25.96%，其次为提成幅度“11%-20%”的白领为15.38%。

虽然加薪比例较高，但在对南宁白领薪酬、福利状况的满意度调查中，4成以上的南宁白领对全年的薪酬、福利状况表示不满。 这证明公司正在努力通过薪酬福利来激励白领，但从目前的结果来看效果并不明显。

南宁白领的生活满意度指数为2.69

智联招聘调查显示，年南宁白领生活满意度指数为2.69，比年上涨2.28较为明显，年南宁白领生活满意度指数排名全国第21位。

其中，南宁白领对自己的阅读满意度最高，满意度指数为2.88，对自己的性生活最不满意，满意度指数仅为2.40。

南宁近四成白领对发际线感到担忧

数据显示，南宁白领35.58%“头发浓密”，无脱发烦恼，在全国头发丰富度中排名第17位，南宁白领近4成担心自己的头发线条。

(作者:李琴王毅)

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