“2019年春季全区人才交流大会举行 吸引8万多人应聘”

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年春季全区人才交流大会招聘现场人气旺记者赖有光摄影

昨天，南宁春雨潇潇，但没能阻止用人单位和求职者热情的脚步。 当天，年春季全区人才交流大会在南宁召开。 区内外912家家庭用人单位带着5.2万个岗位招聘贤纳才，8万多人蜂拥而至，竞相应聘。

1什么样的岗位投诉较大？

销售、营销、建筑/工程

据悉，本届大会涵盖面广、岗位多，参展单位数量和招聘岗位数量均创历史新高。 参会公司达912家，比去年增长24.93%，提供员工5.2万人，其中有学历要求的高管类、研发类岗位和一线基层岗位。

数据显示，当天诉求排名第一的是销售类岗位，为8753件，占16.8%； 其次是市场策划类、行政文职类、财务、客户服务、技术支持类等部门，共有8340个，占16.04%； 第三位是建筑/工程类职位，提供招聘岗位5975人，占11.49%； 制造、技工类等岗位居第四位，提供招聘岗位3881个，占7.46%的第五位是房地产策划、房地产项目管理、房地产销售/置业顾问等房地产类，招聘岗位3103个。 六是文教/科研类岗位，提供招聘岗位2441个。

2哪个领域参展多？

建筑业数量稳居首位

在领域分布方面，记者现场发现，当天的交流会涵盖计算机、教育科研、房地产、医疗卫生、金融投资、能源等多个行业。 在建筑、房地产、物业管理等领域有195个家庭用人单位参展，占总参展单位数量的21.38%，居招聘会参展领域单位数量之首。 排名靠前的有制造业107家，it、通信、电子等领域104家，教育、科研、职业培训等领域68家，医药、医疗等领域61家，金融领域57家。

为了促进就业，推进各种人才的更有效配置，这次活动在玉林市、平南县设立了分会场，支持地区人才“在家门口择业”。 分两个会场提供招聘职位2800多个，入场求职者达到5000多人以上。

3报酬怎么样？

许多月薪在3000元到9000元之间

“好不容易挤进来了，没想到这么多人。”早晨，南宁国际会展中心被求职者挤得水泄不通。 记者表示，来求职的人中，有通勤一族，也有不少高中毕业生。

据统计，此次参加者提供的岗位中，符合招聘应届毕业生条件的有8775人，占17%。 自治区人力资源社会保障厅副厅长黄学军表示，近年来，广西采取了多项措施支持高校毕业生就业创业，得益于政府的诱惑和系列政策，大部分用人单位更加重视应届毕业生的能力和巨大潜力。

在薪酬方面，记者观察到，大部分分公司明文表示的月薪为3000元至9000元，部分岗位年薪达数十万元。 一位现场招聘人员表示，公司除了确定薪酬外，还特别强调住宿、入职培训、员工个人快速发展计划等福利，以吸引高质量的人才。

比起报酬，更多的求职者更重视个人的快速发展空间。 一些求职者表示，虽然目前对工资要求不高，但重视公司的快速发展前景，以及对人才的关注和重视。 公司是一个平台，如果这个平台有前途和活力，未来的收入应该也不低。

4公司的“新行动”是什么？

采取许多措施剥夺优秀人才

随着粤港澳大湾区快速发展规划的出台，广西全面对接融入粤港澳大湾区建设。 抢夺优秀人才帮助公司快速发展也成为了大家关注的焦点。 当天，一些公司为了储备人才，加快发展，拥有大量岗位“抢夺”中高级人才。

对于急需的人才，用人单位表现出了充分的诚意。 广西南宁志公教育咨询有限公司当天带来了多个高薪岗位，福利待遇比较优越，包括五险、集体旅游、生日福利、绩效奖金等。 该公司社长李勇也在这一天亲临现场，以高薪寻找公司的“核心人才”。 他说，近年来，政府出台了一系列人才培养和引进政策，吸引大批人才到广西，留在广西迅速发展。 作为公司，也必须积极出击，挖掘和吸收越来越多北上广深等一线城市的高级回流人才，帮助公司快速发展。 他们非常渴望顶尖的人才，对于一点的高管，他们会给出年薪50万元以上，甚至百万元年薪的待遇。

对于“双一流”的大学人才，他们通过学费代价(本科最高8000元学年，研究生最高1.2万元学年)等实际措施，表达了对公司优秀人才的重视。 “企业计划他们的职业快速发展路线，为内部提供充足的上升空间，使人才和公司共同成长快速发展。 ”。 李勇说。

(作者:史小辉)

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