“南宁监控中心开展班值长岗位竞聘从业”

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南宁信息网-南宁日报(通讯员唐秀农黄乐)为了贯彻《新时期南网总纲》的人才理念，探索班值长岗位任期管理制，激活内部人力资源，3月15日，南宁监测中心开展了年部分班值长岗位竞争雇佣。

此次竞争大致遵循“公开、公平、公正”，严格开展应聘者资格考核，8名员工进入综合评价环节。 以演讲和问答相结合的形式进行，在竞争者的能力、个性特征等方面测试了其与竞争岗位的适应度。 在评价现场，8名员工依次叙述了个人的基本情况、业绩、竞争雇佣的特征、到单位后的事业构想等。 评委们从综合管理、专业技能等8个维度对竞赛者逐个进行面试，最终根据评价结果明确了两名班长候选人。

据说这次竞争充分调动了广大干部职工的积极性，为职工充分展示自己、锻炼自己提供了广阔的平台。 并有效优化了技能人员的结构，补充的新鲜“血液”为处于战术机遇期的监控中心注入了强大的活力。

(作者:唐秀农黄乐)

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