“广西革新举措强化薪酬激励 破解科研人员薪酬“天花板””

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南宁云——南宁信息网(记者李琴) 7月14日在记者从广西进一步深化科技体制创新、推进优质快速发展的新闻发布会上，今年5月22日，自治区党委办公厅、政府办公厅联合表示:“进一步深化科技体制改革，推进科技创新，推动广西优质快速 从强化企业广告主体创新地位、深化科研机构体制改革、激发科技人员创新活力、加强科技成果转化激励、优化创新平台载体建设、完善科研管理机制、健全科技开放合作体制、加强科技体制改革保障机制等8个方面提出33项政策和近90项政策

新闻发布会的现场。 记者李琴摄

对比新型冠状病毒大爆发下广西公司创新快速发展的严峻形势，“广西科改33条”创新提出对公司可用科技创新券按同期市场利率的40%支付，通过开发新的科技金融产品，支持目前广西科技型公司度过难关。 并积极吸引科技人员服务公司，鼓励高校向公司技术诉求派遣“科技专家”，着力培养公司cto提高公司自身创新能力，通过“外引内培”，使公司依靠科技创新度过难关

进一步释放科研人员的创新活力，“广西科改33条”多次重视知识价值的增长，进一步加大了成果的转化激励。 要求科研人员确定科技成果的全部或长时间采用权，在不损害国家安全、国家利益、社会公共利益的情况下，职务科技成果权利最高可授予科技成果的完成者。 在地方政府鼓励科技成果产业化强有力奖补，科技成果在广西实现转化，形成税收收入的情况下，前三年公司注册所在地人民政府产业化税收带来的地方财力共享部分的40%将给予成果研发队伍奖补，激励科研人员科技成果转化，努力产业化。

比较科研人员待遇不高，用人单位受薪酬制度限制难以留住高层次人才等问题，《广西科改33条》确定为单位引进高层次人才实行“一策”、名单式管理和年薪制，用人单位自主实行高层次人才 并确定绩效工资分配向重要的科研岗位、创新团队和一线科研人才倾斜，合理提高科研人员收入。 优化科研项目经费支出结构的比例。 比较科研项目经费中存在的“重物年轻人”问题，规定智力密集型科研项目中用于科研人员绩效激励的间接经费比重，根据国家现行规定再提高5%。 加大对高水平科技成果的奖励力度。 获得国家科学技术奖的个体直接颁发广西科学技术特别贡献奖，参与国家科学技术奖获奖的个体也将大幅提高补助奖励经费数额。

自治区科技厅党组书记、厅长曹坤华表示，年是我区和全国同时建设小康社会、全面完成“十三五”规划的一年，也是实现初步建设创新型广西目标决赛的一年，在这个关键节点自治区出台“广西科改33条”是广西的 目前广西正处于“建设壮美广西共圆复兴梦想”的关键阶段，“广西科改33条”的出台有助于科技创新对经济社会的快速发展实现从支撑到引领的跨越，有助于广西建设面向国内东盟的区域创新中心。

(作者:李琴)