“2019年广西社保卡累计持卡人数达4690.12万人”

本篇文章2129字，读完约5分钟

南宁云-南宁信息网报(记者邓玲) 3月17日记者从自治区人力资源社会保障厅获悉，2019年，广西全面实施全民参保计划，社保卡累计持有人数达到4690.12万人。 并不断提高社会保障待遇，调整258.13万公司和机关事业单位退休人员基本养老金，连续5年提高工伤保险待遇。

全区就业形势稳定的城镇新增就业人数41.37万人。

2019年，全区就业形势继续保持稳定，各项就业指标圆满完成年度目标任务。 数据显示，全区实现城镇新增就业41.37万人，完成年度任务137.89%。 全区失业人员实现再就业人数10.92万人，完成年度任务的136.50%。 就业困难者实现就业人数4.88万人，完成年度任务243.81%，全区农村劳动力转移就业新增78.55万人，全年任务51.8万人。 2019年离校未就业高校毕业生实名登记69821人，截至年底就业率达到96.8%。

在支持公司稳定岗位方面，继续执行降低社会保险费率的政策，全年累计执行减轻公司社会保险费负担86.06亿元的全面援助企业稳定岗政策，对不裁员、不裁员的保险公司加大失业保险稳定岗的返还力度，开发新的就业岗位， 发放公司新的岗位社会保险补贴8002万元，支持公司新的开发就业岗位7.36万个。

不断提高社会保障待遇的基本养老保险参保人数达到2853.20万人。

2019年，广西全面实施全民参保计划，加快完善社会保险体系，深化社会保险制度改革，不断提高社会保险待遇，抓紧组织社会保障网。 基本参保人数达到2853.20万人，失业、工伤参保人数分别达到362.96万人、442.23万人，社保卡累计持卡人数达到4690.12万人，均超过全年目标任务。

去年，广西社会保障待遇进一步提高，调整增加了258.13万公司和机关事业单位退休人员基本养老金，连续5年调整工伤保险待遇，全区工伤人员、职工赡养亲属超过8000人。 然后，深入推进社会保障制度改革。 允许中小民营公司优先参加工伤保险，切实保障了中小民营公司职工的工伤保险权益。

人才支持将更有力地增加高级专业技术人员3.1万

去年以来，广西围绕“人才强桂”战术，不断完善专业技术人才和高技能人才培养体系，为广西经济的优质快速发展提供了有力的人才支撑。

2019年广西新增高级专业技术人员3.1万人，同比增长70.73%。 新增高技能人才15452人，完成全年任务的140.47%。 推荐国家百几千万人才4人，新增自治区人才小高地12家，自治区职后创新实践基地12家，自治区级专业技术人员继续教育基地3家，自治区特务专家25人，十百千二级人选31人。 新增国家级高技能人才培训基地5个，技能大师从业室5个，自治区级高技能人才培训基地4个，技能大师从业室10个。

加大根治欠薪力度，拖欠农民工工资的案件数量减少

切实维护广大劳动者和用人单位的合法权益，广西实际招聘，狠抓疏通。 据统计，2019年全区公司劳动合同签订率为96.46%，劳动人事争议仲裁结审率为95.52%，调解成功率为64.92%，劳动保障监察举报投诉案件结审率为100%。

据悉，相关部门组织通过根治欠薪夏季专项行动、冬季攻坚行动，列入“黑名单”和劳动保障严重违法行为的公布，增加了对违法欠薪公司的联合惩戒，成效明显。 全区农民工拖欠工资事件数量、相关金额及人数同比减少76.9%、79.43%和81.87%，达到“三大降幅”的目标，没有发生因欠薪而引发的重大群体性事件和极端事件。

为消除贫困而竭尽全力更准确地实现贫困的人，必须保证

全区人社部门收紧职能职责，着力推进就业扶贫、社会保障扶贫、技能扶贫、人才人事扶贫取得了显着成效。

在就业扶贫方面，出台了一系列政策，促进贫困劳动力就业创业，取得明显实效:农村贫困劳动力认定实现就业52.04万人的累计就业扶贫工厂3067家，吸纳贫困劳动力就业3.2万人。 开发乡村公益性岗位推进吸纳4.01万贫困劳动力就业的38个自治区农民工创业园建设，吸纳贫困人口就业3700多人。 另外，将继续深化粤桂劳务合作，提高劳务输出的组织化程度。

在社会保障扶贫方面，贫困人群参保，全区符合条件的建设卡贫困人口449.95万人，符合参保条件的建设卡贫困人口城乡居民养老保险参保率100%； 符合60岁以上(含)条件的投保人享受100%养老保险待遇共计333.77万缴费困难者缴纳养老保险费3.245亿元的深贫困地区失业保险金最低标准由最低工资等级的80%提高到90%，深贫困地区失业人员领取失业保险金的标准最低

在技能扶贫方面，大规模开展建设卡贫困劳动力职业技能培训，全区培训贫困劳动力9.4万人。 深入推进技能扶贫千校行动，全区技工院校当年共招收建设卡贫困家庭学生1.09万人，按规定在落实资助政策的技术人员院校持续开展“双后生”资助贫困家庭就业技能培训，目前共培训3次1.5万人。

在人力资源扶贫方面，向基层和贫困地区实施人才人事倾斜政策，放宽年龄、学历等条件，支持艰苦边远地区事业单位招聘人才。 印制《广西人力资源服务机构支持扶贫工作实施方案》，出台13项政策措施，实施6项专项行动，逐一发挥人力资源服务机构在扶贫工作中的作用。

(作者:邓玲)