“拽住这些政策和机遇，毕业后就业更顺利”

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为了推进高校毕业生顺利毕业、提前就业，近期陆续出台了稳定就业、促进就业的政策措施。 目前毕业生求职还“堵车”吗？ 有什么政策工具、职业机会？ 新华社记者将就此展开调查。

高中毕业生求职还留有“堵车”

“云招聘”、专职、求职补贴……得益于各项合作政策，近一周就业市场热度持续上升，智联招聘数据显示，这是再就业以来首次超过去年同期水平。 但是，记者发现目前高校毕业生的合同就业率依然不容乐观，一些政策措施的效能有待提高。

中小企业再生产比例低，公司用人单位诉求不稳定，职业学校毕业生就业变量增大。 常州工程职业技术学院招生就业处处长徐推军告诉记者，该校多名学生因节日后推迟公司再生产而中断实习实训，部分毕业生“被毁约”。

“云采用”的效果有限。 上海某大学医学部毕业的研究生陈告诉记者，他明显感觉到现在像自己这样的医学生求职变量很大。 “医院的招聘方法大多以网上面试为主，我担心招聘计划会被搁置。 ”。

重庆大学研究生院的高谭认为网络面试有助于突破时空的限制，但是“光晕”直接影响面试成绩。 另外，有些信息表达的语言在镜头前不太好对使用者说。

有些大学的相关工作质量不高。 一位应届毕业生告诉记者，学校在发布招聘新闻时没有关门，推荐岗位甚至混有“交钱后上岗”的复印件。 毕业生表示，就业培训科只教授求职礼仪。 复印件是“水”。

上海师范大学党委副书记、副校长葛卫华认为:“毕业生必须修炼内功，以积极主动的心态迎接挑战。” 他说，在特殊时期，高校方面要更加细化员工，保障各项稳定就业政策落地生效，“稳定就业事业也不允许有半点形式主义”。

各类稳定就业政策是毕业生的“底”

多位专家对记者表示，在当前环境下，毕业生要实现理想就业，必须充分了解重要就业优惠政策的相关情况。

教育部要求促进毕业生多渠道就业，推进校企合作对接平台的建立，在要点区域、重大工程、重大项目、关键行业加强人才供需对接。

有关部门还将支持“双创”示范基地、孵化器等快速发展，增加大学生就业创业机会。 鼓励国家科研项目聘用大学毕业生担任科研助理或辅助人员，其劳务费用和相关社会保险补助按规定从项目经费中列支。 消除障碍，为各种形式的创业和灵活就业所束缚。

国资央企招聘平台中智企业开展“职等你来就业的同行——百日数千万网上招聘专项行动”，3月20日启动招聘专项行动后，陆续举办“国企专场、校园专场、贸易进出口专场及湖北专场”招聘会。

各地也积极提出了各种各样的对策。 共青团广东省委、广东省学联联合开展公益在线春季招聘活动，截至目前，为佳兆业、碧桂园、卓越教育、百胜集团、新东方教育等211家公司提供了9420个岗位，帮助高校应届毕业生就业。 山东省通过开展在线“春风行动”和高校毕业生就业招聘专项行动，单位投诉131.19万人，就业意向达到21.6万人。

专家:新的职业带动就业的新机会

葛卫华向记者表示，除充分利用就业政策外，各方还应引导毕业生关注新技术、新产业、新业态，深入挖掘新兴职业的就业机会。

由于制造业的技术改革创新和现代服务业的高速发展，许多诉求衍生出了新的职业，员工诉求迅速增加。 月初，中央有关部门推出了16种新职业。 包括虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理者、网络合同配送员、人工智能培训师、呼吸治疗师、装配式建筑施工员等。

疫情期间，各行业公司积极建设“云平台”，市场对数据库建设、数据平台运维等“数字化”人才的诉求量大幅增加。 智联招聘重庆企业负责人分析，云计算、大数据及其相关行业人才“刚需”，尚处于紧缺状态。

科大讯飞研究院研究负责人盛志超告诉记者，目前从事数据显示、工程优化和领域专家的人工智能培训师非常抢手。

在线教育领域最近发展很快。 猿导在线教育企业年春季招聘将面向全社会开放1万多个就业岗位，涉及研发、教育、产品、运营、市场等各行业，特别是面向武汉加大岗位招聘力度。 据该企业招聘负责人介绍，2月以来正式录用834名武汉应届毕业生，将继续在武汉当地扩大5000个就业岗位。

高校就业指导中心负责人警告，现阶段应重视贫困大学生经济压力大、心理负担重、求职妙招不足等问题。 该负责人建议，相关方面应对贫困毕业生开展较强求职妙手指导和心理指导，适当加大经济助力。 (记者汪奥娜、柯高阳、吴振东、周畅、陈席元)