“电商，就业新选择”

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制图:沈亦伶数据来源:商务部

周静云是吉林农业大学农学专业毕业生，不久前，经过网上笔试面试，进入丁顿买菜管培生招生名单。 她说:“就业困难，很高兴能顺利进入公司。”

这个就业季，周静云的电子商务网招聘了很多毕业生之一。 最近，教育部、商务部举办了电子商务领域大学毕业生在线招聘活动。 上海财经大学电子商务研究所执行所长崔丽认为，启动电子商务网招聘活动，顺应领域快速发展趋势，能将领域诉求、快速发展状况与人才培养、供给比较有效地结合起来。

电商领域发展迅速，吸收就业诉求广泛

近年来，电商产业发展迅速，吸收就业能力突出。 2019年5月，商务部电子商务和新闻化司发布的《中国电子商务报告》显示，全年全国电子商务交易额为31.63万亿元，比去年同期增长8.5%。 电子商务的员工比去年同期增长了10.6%，达到4700万人。

“进入今年以来，生鲜零售、教育、医疗等领域的在线业态迎来了爆炸性的增长。 新的产业业态对人才的诉求旺盛”。 据财信证券首席经济学家伍超明介绍，电商在辅助恢复、再生产、再生产的市场中的作用非常明显。 疫情防控常态化后，电子商务产业普及率将进一步提高，吸纳就业能力也将进一步增强。

那么，在今年的电子商务领域，预计能吸收多少大学毕业生就业？

智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的《年大学生就业力报告》显示，一季度，网络/电子商务领域位于就业景气的10个领域，该领域就业市场景气指数为3.55，高于全国平均值1.38，证明招聘高于就业供给。

伍超明认为，如果电子商务人员持续增长10.6%，规模将超过5200万人。 在网上交易增长的大背景下，保守地说，预计今年电子商务领域将增加520万人以上的就业岗位。 其中，高中毕业生将成为成长的主力。

“结合今年大学毕业生总量和领域快速发展状况等多方面因素，预计电子商务领域可吸收约200万大学毕业生。 ”。 苏宁易采购集团人力资源总监殷霞表示，就业领域的趋势表明，电子商务受欢迎程度较高。

许多电商公司公布了比较高中毕业生的招聘计划。 例如，苏宁公布了管培生招聘计划和网络店长工程招聘计划，目前共招聘约5000名高校毕业生。

新业态催生新职业，比职场诉求更加细分

在电子商务招聘中，各垂直业态的诉求也不同。

最近，业务量急剧增加的生鲜电商、教育电商的招聘力度没有减少。 “今年我们计划招收1000多名高中毕业生，是去年的30倍以上。 ”。 据董买菜招聘相关人士介绍，目前已招聘350人，首批应届毕业生已接受过入职培训。 学校今年招收了近2万人的岗位，就业岗位分布在北京、武汉等15个城市，岗位诉求特别大。

在线旅游、货运代理等领域，职业毕业生招聘100人规模，首要岗位是后台研发、测试开发、前端开发。 “lalamove”提供技术类、产品类、市场类等岗位，目前已招聘90多人入职。

“电子商务公司由于构成的生态庞大，职业类型多样，就业形式也非常多样。 ”。 崔丽丽说，多个文案平台都是客户生产文案格式。 高中毕业生如果有很好的创造力，能够生产优秀的文案，也可以在这样的平台上就业，实现个人价值。

以及在今后一段时间内，电子商务领域的采用会展现出它们的倾向性特征吗？

――新业态崛起产生新职业。 “人工智能、大数据、物联网技术创新不断加快，互联网经济等产业链越来越清晰，直播电子商务、社会交流电子商务、文案电子商务等新业态迅速发展。 这些都严重影响了电子商务领域的渠道管理、营销方法、商业模式等，出现了越来越多的新岗位。 ”。 天津铸源健康科技集团董事长许德宇表示，企业社会交流电商平台已全面启动高校招聘，招商、线下体验店、运营等环节均有招聘计划。

以直播电子商务为例，无论是前端网络主播、主播经纪人、场景包装师、直播讲师、直播文案、选品师等新岗位，还是后端技术运维，都有更多的毕业生加入。

――无论技术、产品、运营，职场诉求都更加细分。 “车智汇智能终端收集的动态数据，由技术人员进行建模和分解，以此支撑前端的工作。 随着app功能的细分，我们招聘的相关电子商务岗位也在细分，各个环节都有专家做专业的事情，试图提高顾客体验。 ”。 美国科技企业董事长江勇表示，今年将招聘50名嵌入式软件、硬件、总线、固件测试等专业的高中毕业生。

――融合快速发展需要复合型人才。 中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林认为，未来领域趋势是在线和在线服务融合迅速发展，电子商务岗位与科技领域、社会交流媒体等的联系也将更加紧密。 熟悉顾客、公司群营销、网络的求职对象将成为电子商务领域的积分诉求人才。

远程入职、加强培训、提高毕业生就业

据记者采访，今年的毕业生招聘工作在各个环节都面临着新的挑战。 怎么得到？ 你怎么催促出港？ 各公司都克服了难点，解决了堵车。

“今年的招聘计划比往年有了大幅增加，但在开源、选拔、入职阶段还有些难点。 ’美团校园招聘负责人周晓明介绍说，由于无法进入高校招聘的宣传，美团对几十所高校的毕业生进行了就业指导，指导他们准备简历、面试、择业、长期职业规划等。 “经过最近三个月的在线宣传，覆盖了国内数百所高校，我们收到了数万份简历，目前已发出数千份录取通知。 ”

录取信发出后，遇到了新的问题:有些毕业生不能现场入职。 “协调一致，我们率先开启允许学生远程入职、就业的模式，消除了学生后顾之忧。 在满足现场入职条件，希望在现场入职的学生中，住宅补贴也在增加。 ”。 周晓明表示，接下来几个月，美团将录取约1800名大学毕业生，约1600名2021年实习生。

如何使毕业生迅速适应岗位，充分实现人才匹配、人才适才适才？

“最好的培养就是放在实际的岗位上练习。 ”。 殷霞说，今年启动的互联网店长工程配备了完善的培训机构。 员工半年不仅要熟悉基础的社区营销，还必须掌握供应链管理、采销运营机制等技能。

殷霞认为，虽然电子商务领域的招聘门槛相对不高，但对毕业生的实习实践要求比较高，在电子商务领域快速发展的在校生应关注领域新闻，多做相关实习和实践。 盘和林认为，电子商务公司多开展高校和云上创新创业大赛等活动，使大学生在在校期间尽快接触现实，结合理论，同时在公司管理者的指导下尽快适应员工。