“迎战特别就业季 央地政策加码发力”

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灵活的就业礼包频繁发生，释放新的产业人才诉求

特别就业季中央地政策加大力度

现在是就业高峰期，874万高中毕业生迎来了受疫情影响最特殊的就业季。 最近，从中央到地方，公司的保就业政策密集出炉，各类云招聘会稳步推进。 另外，许多企业经常发行鼓励灵活就业的礼包，许多企业也买马，释放大量新基础设施和新产业等人才的诉求。 专家表示，随着中国经济复苏的加快，新的经济活力将不断刺激，就业市场复苏将加快。

特别就业季度推出“强化版”政策

7月4日，北京出台“京8条”专项政策，在鼓励中小企业就业、提高机关事业单位和国有企业招聘比例、开发基层岗位、推进创新创业、提高就业能力等方面，提出了促进高校毕业生就业的“群拳”。 这是目前就业保险增资力的缩影。

按照惯例，大学毕业生将在7月迎来就业合同的高峰期。 但是，受疫情冲击等影响，史上规模最大的874万毕业生将面临更加严峻的就业形势。

从中央到地方，全面的“强化版”政策是大势所趋。

为了保住就业，首先必须稳定公司。 “受疫情影响，中小企业面临较大的经营压力，向就业市场传导，给高校毕业生、农民工等积分群体的就业带来了新的挑战。 ”。 中国国际经济交流中心经济研究部副部长刘东对《经济参考报》记者表示，

国务院常务会议多次部署以提高稳定公司的就业力度，地方也频繁出台一揽子比较措施。 例如，上海推出了金融支持稳定公司就业保证18条新措施，设第一期120亿元用于扶贫专项贷款。 天津继续推进“稳定就业32条”，全市各类公司100%享受“免征”政策。

在扩大就业渠道方面，中央组织部、人社部、民政部等7个部门近期将吸引和鼓励大学毕业生到城乡社区就业创业。 地方、江西通过拓宽就业渠道、加大创业扶持力度等措施，在前期确定落实岗位数量的基础上，提供4万个新的就业岗位。

在招聘、优服务方面，记者了解到，人社部启动“百日数千万网络招聘专项行动”后，系列专项招聘将陆续公布。 其中，预计即将召开的年度全国民营公司招聘月活动将有11000家公司推出60万家岗位。

“大力推进复职和经济复苏，着力保障高校毕业生、城市困难群众等群体就业增收和度过难关，是当前就业保护的关键。 随着政策加速，有望更快缓解就业压力。 ”。 首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心执行主任张成刚对《经济参考报》记者说。

新经济刺激扩大就业的新可能性

值得注意的是，随着经济进入复苏之路，招聘诉求稳步提高。 其中，平台经济催生的网络直播、网络带货、云客服等新资费行业招聘尤为火爆。

以网络直播为例，根据挂钩大数据研究院发布的《电子商务领域人才报告》，2019年上半年电子商务领域对“直播运营”相关岗位人才的诉求增长了47%。

许多城市在加快培养和引进电子商务直播人才方面采取了系列支持措施 其中，杭州市余杭区发布的《直播电商政策》确定，具有领域引领力、影响较大的直播电商人才可以通过联席认定，享受最高B级人才(国家级领军人才)的相关政策。

“以平台经济、共享经济等为首要表现形式的网上新经济异军突起，知识付费、网上教育、网上红带品等新就业形式层出不穷，成为当前就业增长的重要渠道，受到以前流传领域的劳动力分流的影响越来越多 ”。 中国科学院科技战术咨询研究院科技快速发展战术研究所的隆云滔对《经济参考报》记者说。

促进新业态的快速发展和灵活就业，成为目前保就业“标配”的措施。 中央部门不断加大支持力度，许多地方频繁发放灵活就业补贴礼包。

以北京市为例，北京市人社局局长徐熙在日前的新闻发布会上介绍说，从今年9月开始，北京大学应届毕业生初次就业属于灵活就业，可以申请灵活就业社会保险补贴，年补助额为11160元。 “为大家提供养老和医疗保障，是消除后顾之忧，安心灵活就业，大胆创业快速发展。 ”。 徐熙说。

“鼓励各种形式的新业态快速发展，从中央到地方采取更加积极的扶持政策，有望刺激越来越多的学生创新创业，带来越来越多的新岗位。 ”刘先生说。

“新业态成为就业行业重要增长点，各种新就业形式大幅增加。 比较新的就业形式优势，深入推进劳动用工和社会保障制度供给侧结构改革，优化就业服务方法，不断提高政策弹性和灵活性，提高新就业形式劳动者的就业和社会保障质量。 ”。 财政部财政科学研究院社会快速发展研究中心的朱小玉向《经济参考报》记者表示。

隆云滔还指出，要进一步释放网络经济就业潜力，激励新经济就业空之间，必须完善与新就业形式相适应的制度规范体系，整合新就业形式管理和服务体系制度，从制度层面保障新业态劳动者的权益。

为了实现更高质量的就业，需要

除了新消费行业外，在就业市场诉求方面，许多公司都在买马，解放大量新的基础设施产业岗位。

例如，AlibabaCloud (阿里巴巴云)今年将再招募5000人，大规模引进顶级科技人才，吸引服务器、互联网、芯片、数据库、人工智能等行业的人才。 另外，百度表示，将持续增加对人工智能、芯片、云计算、数据中心等新基础设施行业的投资，预计未来5年将培养ai人才500万人。

智联招聘发布的《年新基础设施产业人才快速发展报告》显示，我国新基础设施核心技术人才短缺由来已久，预计年底将达到417万人。 该报告称，新基础设施为各行业提供了新的新闻基础设施，随着公司投资到位、战术布局落地，释放了大量业务机会，加上新基础设施相关地位的诉求，众多融合产业公司参与其中，“新基础设施”模式大量

在行业内，虽然今年的就业形势比较严峻，但我国经济长期没有改变好的基本面，稳定就业的基础条件也没有改变。 他指出，随着经济复苏的加快，新的经济活力不断爆发，就业大局稳定，可以更好地就业。

值得一提的是，7月6日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会公布了包括“区块链工程技术人员”、“网络营销师”等在内的9项新职业。 新职业的加速出现已经成为经济优质快速发展拉动优质就业的一大佐证。

刘东说，下一步，在确保就业的基础上，实现就业质量的提高，发挥职业教育培训蓄水池和转换器的作用，在连接供需平衡方面发挥桥梁平台的作用，鼓励各市场主体创造更高质量的就业岗位。 (记者班娟)