“怎么看待新时代民营经济？看北大原副校长如何说”

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【新时期民营经济和优质快速发展】

2019年10月9日，北京大学光华管理学院教授、中国管理科学学会会长、北京大学原副校长张国有应邀参加中国经济网，讨论“新时期民营经济与优质快速发展”的话题。 中国经济网整理了张国有教授的采访文案，采访网民。

北京大学光华管理学院教授、中国管理科学学会会长、北京大学原副校长张国有接受了中国经济网“新时期民营经济和优质快速发展”系列采访。 经济日报-中国经济网记者张鹏/摄影

民营经济体现社会主义的特征

问:如何评价民营经济70年来快速发展的成果？

张国有:新中国成立70多年来，我的一个基本看法是，民营经济一直是中国经济的重要基础，它一直是，有时不是吗？ 中国经济主要由两部分组成，一个是国营经济，一个是民营经济。 70年来，我们不是一条腿而是两条腿走路，有时一条腿长一条腿短，70年来，民营经济一直是中国经济的重要基础。

问:有人提出“民营经济越来越快发展会影响公有制”，该怎么办？

张国有:完全不行。 不，这个民营经济是在我们新的社会主义理念、规则和机制下培育的主体，民营经济和民营公司体现了社会主义体制的特点，不用担心民营经济的快速发展影响公有制，实际上会产生新的形态。 改革开放以来出现的新民营企业、新经济现象，是个体占有率小但占有人数多，即社会成员合作共有的形态，我称之为社会成员合作共有制，这种形态将成为中国特色社会主义的典型形态。 对这种方式，未来应该进行越来越多的探索和快速的发展，这是值得的。

问:如何更好地发挥国有企业的作用？

张国有: 1992年将国营公司的称呼改为国有公司，我认为国有公司在数量上可以不多，但必须在整个社会稳定经济，发挥模范、试点的作用。 国有企业也必须盈利，但不能以盈利为主要目的。 国有企业的地位和作用还有待进一步深入研究。

北京大学光华管理学院教授、中国管理科学学会会长、北京大学原副校长张国有。 经济日报-中国经济网记者张鹏/摄影

一些民营企业的经营困难不需要看得太严重

问:去年，社会上出现了怀疑民营经济的错误言论，给民营企业带来了越来越多的烦恼。 出现这些错误发言的理由是什么？

张国有:这几年国际经济形势发生了一些变化，国内市场形势也发生了一些变化，这些变化可能会集中给民营公司带来很大的挑战。 由于民营公司体质量小，技术基础薄弱，产品技术更新换代实力不太强，一些民营公司经营不下去，大家都觉得形势不怎么样。

我认为这个阶段迟早会过去，但我们必须正视我们面临的问题。 政府要为民营企业制定更好的政策，创造更好的环境，民营企业自身转型升级，适应新理念、新规、新技术、新的快速发展。 现在民营公司遇到了一点困难，但不能让民营公司因各种困难而无法经营的现象太严重。 民营公司和国营公司都面临着经营上的困难。 我该怎么办？ 这是经济快速发展过程中的正常现象。 搞好自己的事件，把心态调整到经济正常快速发展的轨道上，有起伏，有上升，没有上升就特别高兴，没有下降就不是“国为民退”，也不是“民为国退”。

问:如何更好地处理“三座山”的问题？

张国有:市场大问题不明确，必须靠公司房屋的智慧和远见来处理。 政府管理市场吗？ 必须管理假冒伪劣商品等，公司不能管理，政府必须管理不符合市场竞争规则、扰乱市场秩序的行为。 关于融资难、融资贵问题，这里问题多而复杂:一个是政府事件，但不完全是政府事件，一部分不是金融机构事件，也不完全是金融机构事件，一部分不是公司事件，所以要确定规则，具体规定。 要考虑长期如何融资如何融资，制定好一点的规则。 变革涉及的问题很多，首先是基于诉求进行变革，产品、技术、人才、机制等方面也必须进行转变。

问:民营经济今天需要什么样的保护？如何才能实现对民营经济的平等对待？

张国有:今后不要再多提民营经济和国营经济、民营公司和国有公司了。 公司为了生产产品、提供技术、服务社会，应该有统一的规则。 例如，应该制定公司法，在这个公司法的框架下，大家共享所有的权利、规则、责任，并共同为社会服务。

40年来，没有党的领导就没有改革开放的新局面，没有市场机制就不会这么繁荣。 未来还有很多事件要政府做，支持民营经济有很多非常好的理念，必须把理念变成规则，越具体，规则不仅要可行，还要稳定。 保护民营企业的权益必须通过规则来实现，要使民营企业家有稳定的期望，有长时间经营的心态。

优质快速的发展应该重视人才

问:民营企业要实现优质快速的发展，有那些必要的因素？

张国有:我特别强调，除了民营公司开拓视野制定新规外，还必须把公司建立在高素质人才的基础上。 干事要有人，要做优质的事，需要高素质的人才。 当然这有资金、招聘方法等问题，但如果不处理这些问题，高素质的人才不进入，民营公司的质量就不会提高。 所以说公司必须建立在高素质的人才基础上这是民营公司将来应该特别重视的问题 这些年能迅速发展的公司，甚至是能立足世界的公司，都是高素质人才积累的公司。 可以制定民营企业在人才分布和招聘方面应该看到的长期、规律，期待快速发展，研究稳定的心理状态。

中国经济优质快速发展是大趋势，民营企业也必须朝着质量方向快速发展。 未来市场诉求如何，产品更新换代是否有技术支撑，生产流程是否智能化，同样需要培养什么样的人才，要采用好的规则和机制组织人才队伍，拥有高质量的产品、技术和人才，才能使公司走上高质量的轨道

问:政府和大学如何更好地发挥人才的作用？

张国有:大学要尽量培养毕业五年、十年也能使用的知识和技术，向学生传授新课程、新手段、新技术、新知识，使他们在今后十年、20年、30年间能够发挥作用。 政府不仅要改革教育，还要向民营企业发布一点供求新闻，提供一个体育新闻平台。

(作者:记者李方)