“市委组织部深入创城一线激励干部担当作为”

本篇文章634字，读完约2分钟

南宁市年贯彻落实文明城市整改弘扬职工再动员大会精神，发挥每一个组织部门的职能特点和作用，多次在创城一线考察、识别、聘用干部，牢固建立鲜明的“四个一线”选调生用人指导， 市委组织部部务会成员分别率领7个调查组，7月初在全市创城一线开展干部调查，加强对创城一线干部的跟踪了解，实地调研创城整改提高落实情况，激励一线干部克服困难，负责文明城市的工作。

加强诱导，层层传递压力。 通过实地访问社区、老住宅小区、农贸市场等，城镇、乡镇(街道)建立了全国文明城市的事业开展情况，检查电视发现政治和各类审计检查存在问题的整改落实情况。 并且，各城区在创城整改提高工作中逐一发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，坚定信心，严格制定标准，逐项拉开差距，补充短板、强弱项，反工期、反图作战，完成优质创城整改提高任务

树很好地引导，增加干事创业的新动力。 多次将创城一线作为磨砺鉴别干部的“试金石”，现场听取城镇包片责任指导工作情况报告，实地调查问题改善执行情况，近距离考察干部的现实表现，看到他们在创城工作中政治位置不高，业务态度实际欠佳，

关心爱护，激励作为新活力的承担者。 结合访问调查，深入开展恳谈，及时掌握创城一线干部的思想动态，反映干部队伍干事的创业精神和当前干部队伍中突出、热切关注的问题，处理实际存在的问题和困难，组织关怀和温暖一线 并鼓励大家坚定奋斗信心和决心，继续发扬优良作风，振奋干劲，合力创城整改，提高工作水平。

(李科卢萧竹)

(作者:李科卢萧竹)