“《关于聚焦全面落实强首府战术进一步激励干部担当作为的若干措施》在广大

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把握强烈的首府新要求，激励新的负责人——

《关于聚焦全面执行强大首府战术让干部负责的几项措施》在广大干部中引起热烈反响。

强势首府请来负责实际工作、负责善作的党员干部，这是南宁快速发展所需要的，也是南宁人民所希望的。

近期，我市印发了《全面执行强首府战术，进一步激励干部担任的若干措施》，从担任选人用人、奖励、关爱等方面推出了9个“硬核”措施，吹响了鼓励干部担任的强有力号角，在广大干部中热烈 大家一致认为，《若干措施》要贯彻落实自治区党委有关实施强烈的首府战术部署要求，让广大干部勇敢地负责工作，勇于创业，全面落实坚强的首府战术，集中力量推动南宁优质快速发展

创建清晰的向导以加强正向激励

选人用人，是最有效、最直接的激励机制。 《若干措施》多次重视对有实际成绩的用人单位的指导，确定将实行全面强势的首府战术作为“四个一线”选人用人的重要战场，彰显“有有为者”的激励作用。

“若干措施”突出了市委对“四个一线”干部的关怀，派负责实际工作的来，做攻关的，让有成绩的突出人员，敢于担任一线工作，为深入干部撑腰，响应广大基层干部的殷切期望 ”市快速发展改革委党组成员、驻市快速发展改革委纪检监察组组长、市强首府事务局局长周国忠表示，这对于刺激干部内生动力，越来越多扎实苦干，激励培养有为干部，全面推进强首府战术和经济社会优质快速发展至关重要

“一些措施”多次在正确选人引导方面提出了许多含金量高的措施。 ”。 南宁市金融业办公室党组书记、主任曾胤业表示，一方面再三改进干部标准，着眼“选择”，提出“三个优先选拔”的激励机制，体现了“快速发展论英雄、以实绩选拔干部”的鲜明指导。 另一方面，反复“有为者有”，着眼于“用”，创新调整职数制度安排，突破现有体制内职数的限制，打破“隐性”的阶梯障碍。 在“选”、“选”中有序衔接，有机统一，真正大胆任用猛将闯将干将。

五象新区综合服务中心副主任肖治江为“若干措施”提出了派遣干部到一线服务公司的创新措施“点赞”，认为这将促进产业的快速发展。 广西自贸区南宁领域曝光一年来，累计新公司5900余家，其中初创公司、民营公司不少，需要有关部门的大力支持和诱惑。 “干部下沉到公司第一线，深入参与公司建设运营，近距离发现政府服务公司难点盲点问题，将对优化经营者环境产生反作用，达到培养干部的目的，期待这一措施早日见效。 ”。

承担责任推进政策落地

一点配置，九点执行。 最近，市委组织部研究起草了贯彻执行《若干措施》的实施方案，召开了实践推动会，深入学习市委的有关部署精神，细化任务分工进行了具体部署，有力有序地推进了《若干措施》，起到了应有的效果。

落实100名科级干部服务百家民营公司的措施，市工信局以我市要点产业中基础好、规模大、快速发展潜力强的龙头公司和投资大、牵引力大的重大投资项目为干部要点服务对象，通过干部长时间的入驻企业服务。 “市工信局全面落实强首府战术强工业专业集团牵头单位，深入贯彻落实《若干措施》，鼓励工业干部积极投身项目招商、项目建设、服务公司等要点业务，为强工业做出贡献。 ”市工信局党组书记、局长汪东明表示。

市快速发展改革委党组副书记陆可爱梅表示，发展改革委对选人用人单位和级别晋升给予更加鲜明的指导，在推进强首府战术的过程中，对负有迫切危险、负责任、行善的干部，加大选拔力度，对全委干部员工进行南宁的

“强枢纽是交通运输事业的头等大事，我们把强枢纽线作为培养培训干部的重要阵地，选拔系统内铁路、民航、公路、水路等领域的精兵投入。 ”。 市交通运输局副局长、党组成员何本鹏表示，下一步要更深入落实“若干措施”，建立注重绩效的用人单位指导，建立科学的评价体系，真正使有为者受益。

市商检局党组书记、局长梁培正结合商务干部队伍的实际，建立有利于商务事业快速发展的干部考核体系，积极发挥绩效考核的激励鞭策作用，建立健全容错纠错机制，为勇敢负责的干部撑腰、全面

用好的政策“礼包”来释放政策红利

《若干措施》提出和实践我市“以要、实干本、快速发展、奋斗为荣”理念的具体体现，征集激励措施对基层来说是干货满满的政策“礼包”。 只有畅通政策“最后一公里”，才能让广大干部享受政策红利。

刚刚脱贫的马山县是急需干事创业的“猛将”、“干将”、“闯将”，马山县委常委、组织部部长黄伟昌表示，市委在进一步调动干部积极性、鼓舞干部精力、激励干部负责方面，发布了政策“加强版”，时雨 “今后我们要严格执行‘一些措施’，重视激励力度，为强大的首府战术探索越来越多的马山方法。 ”。

“江南区是南宁市以前就传到老工业城市的，过去由于自身条件限制，在人才培养方面缺乏吸引力和政策支持。 ”。 江南区委常委、组织部部长潘庚华表示，今江南区以贯彻落实《若干措施》为契机，制定了《江南区激励干部担任20项措施》，以基层一线特别是项目建设一线为干部培养培训、考核优先、提拔任用的主阵地，成为干部干事

“若干措施”对进一步健全激励干部担任的政策制度，激励干部成长成才具有重要的指导意义。 ”。 上林县委常委、组织部部长邓智表示，上林县加大干部激励力度，进一步扩大激励广度和深度，重在事业上，负责实干，大力选拔和重用一线做得好的优秀干部，充分利用活公务员职级晋升，积极释放政策红利，强州

“南宁经开区深入落实《若干措施》，把干事、会干事干部放在最佳位置工作，坚决协调愚昧懒散的干部，激励干部承担繁重的实际工作。 ”南宁开区党工委副书记廖勇说。

提高干部的士气实现更大的工作

有干劲就有干劲，有愿望就有干劲。 《若干措施》让想做干事、干事的干部卸下包袱，挺直腰杆，轻装上阵，让全市广大干部担任更强的负责人，做更大的工作，为执行强首府战术而不懈奋斗。

“我觉得政策过硬，很有力量！ ”青秀区建政街党委书记兴奋地表示，“将执行坚强首府战术任务的考核纳入绩效考核，将要点向基层一线人员、绩效突出的人员倾斜，使做得好的干部得到越来越多的利益，感受到党和政府对基层干部的关心。 ”。

青秀区中山街党委组委会委员刘岳峰表示:“面对疫情防控、文明城市建设等着力点，许多干部有了新的思考、新的方法，但不成熟、不现实，容易陷入旧的境地。 《一些措施》确实希望我们吃“定心丸”，让我们大胆去干，把计划变成实干，在干事的创业中摆脱束缚，大展拳脚。 ”。

作为在基层工作多年的乡镇干部，宾阳县黎塘镇干部林海芳印象深刻:“《一些措施》的出台，产生了影响，使所负责的干部今后不再“埋头”、“吃苦”、“不操心”。

《若干措施》的出台也激励了江南区江西镇同良村党组织第一书记田清，《若干措施》稳步为实干者、攻坚困难者、实绩突出者创造了良好的干事环境，我以此为契机，引进龙头公司，实施村企合作，内部挖掘等方法 ’。

(记者杨静通讯员黄阚)

(作者:杨静黄翖)