“市纪委监委驻市委政法委纪检监察组：把准“六字诀” 提升政治监督质效”

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常驻机构如何发挥“派”的权威，激活“驻”？ 纪检监察组是如何“睁大眼睛”、“长耳朵”进行日常监督的？ 今年以来，南宁市纪委监察委驻市委政法委纪检监察组立足于“再监督”的定位，根据综合监督机构的实际，实行准“六字战术”，实际进行细致的日常监督，不断提高政治监督的质量效果。

着眼于“学”字，实现思想武装。 如果思想武装跟不上，行动就容易偏离正确的方向。 首先，督促各部门党委(党组)和党员干部认真学习大新时代中国特色社会主义思想，加强理论武装，始终用正确的理论武装头脑，坚定理想信念。 其次，通过谈话、座谈交流、查阅党委(党组)中心组学习记录、查阅个人学习笔记等方法，重点检查各部门党委(党组)理论学习中心组学习活动的开展情况，了解党支部“三会一课”学习制度的落实情况、党员 对日常监督、专业监督中发现的问题，及时加以注意，要求各部门进行整改，效果明显。

着眼于“抓住”这个字，追究主体责任。 结合“书记引导肩负使命”的主题活动，州长通过调查列席的各部门党委(党组)会议、廉政监督、暗中访问和处理问题线索、以及登记簿、个别谈话等方法，指出:“10个制度、个别谈话。 高层是否认真履行第一负责人的责任，加强指导和组织，推动落实。 班子其他成员是否完成“一役双责”，切实抓好分管工作。 今年以来，驻市委政法委纪检监察组共执行会议监督58次，各部门调查研究和明察暗访39次，提出整改意见，提出23条，不断打压压实单位党组织主体责任。

着眼于“干”字，将实务固定下来。 紧紧围绕各部门员工的职能和任务，从员工方案、员工执行情况、员工账面和员工效果上纵向提炼，要点是员工的任务是否扎实工作、敷衍责任、半途而废 要看领导干部有没有抓好工作，有没有坚强、有没有韧性，表现多、行动少。 看党员干部是否胡作非为、蛮行乱干，不就是选择性执行、拖延执行、对应执行吗？ 例如，监督发现某单位存在不按时上班的问题后，立即在谈话中提醒单位主要领导，要求及时整改，电话检查，现场调查，以秘密访问形式检查执行情况。

着眼于“实”字，采取制度措施。 对比要点时期的疫情防控和再生产工作，检查各部门内部防疫制度措施是否切实有效，是否存在漏洞，结合各部门职能要点，判断市委政法委员会疫情防控期间社会稳定工作人员执业是否上下一致、措施规定是否变形、 对比市司法局是否切实提供有效的公共法律服务、市信局在疫情防控期间的工作人员措施是否符合防疫要求、市应急管理局是否加强安全生产监督、公司投诉脱贫攻坚点，各部门提供后备支持，处理村户实际困难 对比日常监督、专业审计发现和各部门自我检查中存在的问题，重点是各部门是否有深入剖析问题根源、从制度规定上截留建设、使事业完全相关的制度机制。

着眼于“改”字，纠正知事问题。 政治监督的要点以日常监督、巡视、审计中发现的问题为中心，督促各部门纠正问题。 首先要调查认知，关键是党委(党组)从业政治的角度是否牢靠，政治态度是否鲜明。 重申行动，重点是各部门整改安排是否迅速到位，责任分工是否确定，完成时限是否具体，第一责任人责任和分管领导责任是否严格落实。 三、调研效果，看市信访局对市委第六次巡查反馈问题的整改执行情况，以及各部门2019年度党风廉政建设绩效考核中指出的问题整改情况，是否按期建立了清仓底、章立制。

着眼于“守”字，遵守纪律。 立足于监督各部门合规和纪律执行效果的长期落实，始终以自主“遵守”政治规则、纪律“红线”和廉洁“底线”为标准，督促各部门良性运行“内部监督”机制。 在日常监督中，要点要看各单位内部监督管理的执行情况，看党员领导干部是否率先执行政治纪律和政治规章，在纪律规章面前是否特殊。 要看干部是否具有政治意识、纪律意识，时刻警惕机关纪委履行内部监督职责情况，批评干部作风问题和问题苗头是否及时、教育开展是否得当、记录在案、记录完整。 审计中强调各部门机关纪委开展工作副本、做法和标准，要抓铁、留痕迹、勇往直前、携起手来。

“我们将继续抓住“书记”这个“牛鼻”，紧紧盯着学、干、改、闭链接，改进工作成效检测和监督措施，形成政治监督正反馈，不断提高“前端探头”监督的职责能力。” (庞香卡梅的唐俊锋)

(作者:庞香卡石梅的唐俊锋)