“好消息！南宁第一期金融人才公寓预计年末交付采用”

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南宁市金融人才支持政策体系逐渐完善

第1期金融人才公寓预计年底交付录用

昨天上午，记者从年南宁市金融人才队伍建设和金融支持创新创业人才状况通报记者发布会获悉，南宁市在全面落实强势首府战术、加强金融事业布局、完善人才支持政策、增强金融支持作用、构建特色智慧引进平台等方面采取了有力措施，成效显著 去年以来，有60余名金融人才被认定为南宁市高层次人才。 第一期金融人才公寓计划今年年底交付招聘，现在开始接受申请人的申报。

金融人才60名被认定为高层次人才

新闻发布会上，结合金融开放门户南宁核心区、广西自贸试验区南宁领域等建设要求，南宁市构建了符合首府快速发展定位的多层次、宽覆盖、含金量高的金融人才支撑体系。 2019年12月，11期中国金融中心指数显示，南宁市排名上升最快，较前期提高6个名次，南宁区域金融中心综合竞争力明显增强，金融对高层次人才的吸引力明显提高。 2019年以来，有60名金融人才通过南宁市高层次人才认定，其中B类人才3名，c类人才8名。

在金融高端人才引进激励政策方面，由市财政局、各行业主管部门等组织实施，包括符合条件的金融高级管理人员在内的高级管理人员可享受税后工资报酬的10%的奖励。 在自贸试验区南宁领域实施更有力的奖励政策，对符合条件的金融人才缴纳个人所得税场所(自治区、南宁市)的共有部分给予100%的奖励。 另外，对引进高端金融人才实行职工制，实行灵活的薪酬待遇。 现已组织完成2019年度金融紧缺人才奖励申报工作。

然后，实施更广泛的金融青年人才储备补贴政策。 对积分金融机构(公司)新引进的青年人才，按规定分别给予1万~25万元的生活补助，累计发行金融青年人才生活补助168万元。

金融人才支援政策体系逐渐完善

南宁市还实施了有吸引力的金融职业人才激励政策。 为新增获得中国精算师等8种金融职业资格提供了3万~5万元补贴，实施了比深圳、成都等一线城市更强的补贴标准，支持金融人才能力提高，支付了第一期补贴资金5.2万元。

在金融人才公寓方面，南宁市出台了《金融开放门户南宁核心区高层次人才公寓管理实施方案》，并在五象新区核心位置布局了高层次金融人才公寓。 第一期金融人才公寓计划今年年底交付招聘，现在开始接受申请人的申报。

中国-东盟金融合作学院五象校区的建设[/s2/]

五区作为金融开放门户核心区、广西自贸试验区南宁领域的重要承载地，在集聚金融人才方面采取了一系列有力措施，各方培养和服务金融人才。

今年4月，广西自贸试验区南宁领域率先在全市开展政府员工择业，吸引国内外公开择业具有国际化视野的国内外高层次人才(团队)参与行政管理事务，其中择优录用金融特勤人员2名，年薪45万~75万元，是金融重大改革的攻关任务。 目前已完成报名、资格审查、面试等环节，并按程序开展考察工作。

中国-东盟金融合作学院于9月9日正式成立，顺利入学，着力构建面向东盟的金融人才一流学府、金融决策高端智库、多边金融合作常设机制、金融科技产学研孵化平台。 目前，中国-东盟金融合作学院五象校区建设工作正在加快推进，为金融开放门户建设培养出口的金融人才不断增加。

(记者廖欣)

(作者:廖欣)