“南宁搭建“共享岗位”平台 员工“跨界”赚外快公司缓解用工荒”

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在共享职场打工，黄荣京(右)每段时间能挣16元的记者叶榕拍

受疫情影响，南宁市多家公司的经营受到冲击。 一些公司，特别是餐饮公司没有临时工作，导致员工大量闲置，而保障群众生活所需的商超领域，在线配送业务不断增加，人手不足。 南宁市人社部门了解用人单位诉求矛盾，积极搭建“共享岗位”平台，部分餐饮和商超、共享旅游公司纷纷达成使用意向，餐饮企业员工进入超市打“钟点工”。

昨天，记者在访问中获悉，共享岗位一公布，备受社会关注，“三明治层”员工住房待业问题得到处理。

餐饮工作人员进入超市“争取时间”

“没想到像《共享之家》那么受欢迎！ 短短半个月，我们招募的人数就超过了计划数。 ”昨天，上海钧正网络科技有限企业(哈拉旅游)广西分企业负责人说。 受疫情影响，市民骑行诉求大幅增加，哈拉移动在运维人员方面出现较大用工缺口，2月20日南宁“共享岗位”上市后，截至目前，哈拉移动南宁地区累计接到640名求职者电话咨询，面试时哈勒“

除哈拉移动外，沃尔玛还在南宁市6家门店吸收兼职员工98人，其中58人来自餐饮领域，安排前台电商捡货、理货、核销等岗位工作。

另外，类似领域、类似岗位的员工共享，为公司临时雇佣减轻培训价格，节约价值成本。 北京华联超市吸收了12名来自桂小厨的“共享员工”，覆盖岗位有送货员、收银员、拣货员等，由于领域相似、岗位相似，经过简单培训后，人员适应度较高。

通过员工“跨境”上班来应对就业

“共享岗位”很受男性求职者的欢迎。 哈拉举了个行动例子，进入“共享之家”的主要是30~40岁的男性，男性占83%，剩下的是30~40岁的女性。 员工以本地流水线工人为主，占50%，常年外地工人占26%，原单位以外的销售人员、快递员、运输司机为主。 加入“共享员工”兼职后，每天收入100元，每周或两周领取一次。

沃尔玛兼职员工时薪16元，一周工作时间不超过24小时，每周最多收入384元，每15天领取报酬。

23岁的年轻人横坚锋是桂小厨餐厅的桂菜厨师，疫情期间在“跨境”沃尔玛南宁航洋店担任皮克斯员，从最初的不适应逐渐接受学习训练后获得。 “我们这个工作虽然很忙有点累，但是很多人都能得到自己想要的商品。 这也是瘟疫的一个小小的贡献。 ”。 龚锋乐观地说。

构建“点对点”共享模式

据不完全统计，2月下旬，“南宁人社”微信公共平台为有指控的公司每天滚动发布“共享岗位”1100多家，并为7家公司在线发布“共享岗位”招聘新闻。 “共享岗位”、“共享员工”等灵活的就业新模式出现在南宁，平衡了部分公司劳动力过剩和部分公司人才短缺的问题，增加了待业员工的收入，应对疫情期间全市物资储备和商品流通，对疫情的影响产生了积极意义。

现在，随着全市公司大规模有序恢复生产，一些“共享员工”已经离开了“共享岗位”。 很多人想回到或寻找更固定、收入更稳定的工作。

南宁市人社部门表示，随着疫情形势缓解，公司和员工对“共享岗位”、“共享员工”等灵活就业模式的诉求逐渐减少，下一步他们将为有需要的公司搭建“点对点”共享平台，与公司建立社会 (记者彭媛媛)

(作者:彭媛媛)