“南宁市出实招力促就业复工“双保障””

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我市向劳动密集型要点工业公司招聘工人，处理公司再生产用工和当地劳动力就业问题。 为求职者依次排列在富士康的招聘现场提交求职资料。 记者叶子榑摄

月9日上午，居住在江南区江西镇扬美村新民街的建段立卡穷人梁杰斌起床很早。 因为那天是他通过体检进入富士康科技集团南宁科技园的日子。 几天前，梁杰斌接到村委会的电话，告知有招工消息，可以就近动用，福利待遇还不错。 这对受疫情影响打工，在家的梁杰斌来说，确实是个好消息。

到了招聘面试的日子，江南区江西镇扬美村委会组织车辆满载包括梁杰斌在内的十几名村民，赶到招聘公司富士康科技集团南宁科技园的招聘中心，等待着他们的不仅是工作机会，也有未来生活的希望。

就业是最大的民生，员工是复职的重要保障。 疫情下，如何处理恢复公司的招工问题？ 我市紧急配备对口合作职工，对我市劳动密集型要点工业公司招工指控，分解指标直接下达到有关县(区)招聘任务，由对口县(区)联合对口公司组成招工职工队伍，直接向农村委员会招聘工人，对我市劳动力、

此次江南区江西镇扬美村农民工附近就业“点对点”“专业班”的发行是我市积极处理公司招工问题的生动缩影。 该村支书的杨伟洪从3月3日开始全村上下行动，动员群众，挨家挨户普及。 目前，正在向福克斯集团南宁科技园输送劳动力，其中之一是建设费贫困户，他说:“听说可以在家门口就业，大家的申请热情很高。”

“市委、市政府重视要点工业公司招工问题，分配江南区、邛宁区、上林县、隆安县、横县向富士康定点输送当地劳动力，出台一系列优惠政策，动员各县区、相关部门行动，大力推进，应聘的劳动力 ”富士康企业人力资源经理董华表示，富士康已派出招聘负责人参加乡镇现场面试、优化流程，但有意向的求职者只要上午报名参加招聘中心，满足各项条件、体检指标，并办好各项手续，下午就拿好包

南宁市还出台相关政策，鼓励积分工业公司优先招聘本地工人，鼓励相关劳动者招聘机构和个人为我市劳动密集型积分公司和市工信局认定的积分公司开展劳动者招聘服务，为我市劳动密集型积分工业公司提供 其中，各乡镇政府协助招工的，当地可以保留不超过20%的奖励资金，迅速发展乡镇集体经济建设。

“目前，该政策的成效已经显现，比较有效地推进了我市贫困县(区)的扶贫事业，为当地公司拓宽了就业来源。 ”。 工信局重大科科长张力表示，在全市上下及公司共同努力下，将瑞音科技、富士康南宁企业等劳动密集型公司的劳动密集型问题从一定水平上缓解，为工业公司再生产奠定了坚实的基础。

9日上午11点多，在富士康科技集团南宁科技园招聘中心，戴口罩的求职者有序地排在应聘咨询台前。 等待面试体检的江西镇扬美村中山街建段立卡贫家孙海娥说:“过去为了照顾家庭，只能在家干农活，收入很低。 我听说在家附近有工作的机会，跑了一下。 希望早点启航工作，为家庭增收。 ”

在员工的指导下，求职者掏出手机扫描二维码，下载“爱南宁”app，接收员工的健康码。 “这也是南宁市委、市政府的务实措施，通过该系统管理人员的动向和健康状况，更好地辅助公司的疫情防控、再生产工作。 ”。 董华表示，受疫情影响，公司缺勤问题依然突出，3月将招聘2000名员工，新员工可享受奖金等多种福利。 希望通过多种渠道，让更多的人来富士康，进一步满足公司再生产的诉求，为南宁市经济社会的优质快速发展贡献力量。

疫情防控期间，我市将继续统筹兼顾疫情防控和公司再生产工作，相关县(区)协助对口公司招聘，为要点公司提供个性化、定制式、专业的劳动者。 鼓励劳动力附近就业，特别是贫困地区的劳动力就业，使员工能够接受和留用，为全市公司全面恢复生产提供强大的人力资源支持和智力保障，促进全市经济社会平稳健康快速发展。 (记者韦静)

(作者:韦静)