“革新方法做法 落实整改监督责任”

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加强整改的落实和成果的运用，是19次深化巡视工作快速发展的重要文案。 从3月20日起，十九届中央三号巡视整改进展情况向社会公布，各被巡视单位纪检监察机构落实习大大总书记重要批示要求，以巡视整改为监督第一职责，落实日常监督的重要抓手和突破口，创新方法做法，完整跟踪监督，持续跟踪监督

加强对整改责任落实的监督，建立整改日常监督机制，为秩序衔接、相互补充、协调形成一致的整改监督链。 驻国家电网有限企业纪检监察组建立全程参与、过程监督、协商提醒、信息表达准备、批示报告5个监督工作机制，确定6个方面的12个积分监督任务，督促各级党组织落实整改责任。 中国机械工业集团有限企业纪委制定了《督促国机组委会巡视整改工作方案》，重要情况及时上报中央纪委国家监察委员会，亲自接受监督指导，确保巡视整改取得切实效果。 国家电力投资集团有限企业纪检监察组比较日常监督中存在的问题，印制《集团企业纪检监察组监督责任实施办法(试行)》《集团企业纪检监察组组长会议制度(试行)》等制度，建立信息表达协调、问题及时提醒函(函)等工作机构。 中国五矿集团有限企业纪检监察组协助党组建立“领导小组总体布局、党组成员各自主导、职能部门主要责任整改、业务部门积极配合”的整改责任体系，确保全程监督、一目了然、落实责任。 国家开发投资集团有限企业纪检监察组将巡视整改纳入日常监督，并警告不能进行整改工作的单位。 原中国船舶工业集团有限企业纪检监察组协助和督促党委落实“三个位置”。 即，对巡视组提出的整改要求，实现了落实位置。 巡视组指出的突出问题和选人用人、内部巡视专项检查中发现的问题，针对处理得当的巡视组移交问题的线索，完成解决和记录。

贯彻纪检监察体制改革部署，推进主体责任和监督责任的贯通与合作，共同做好巡视“后半句”。 中国东方航空集团有限企业纪检监察组组长多次与党组书记就作风建设、廉洁风险、问题线索等交换意见，反复与共同研究判断员工的党组织成员交流信息，将共同推进责任落实的巡视整改监督纳入日常监督工作范围， 通过书信监管、暗访、访谈座谈、调取资料、纪检监察建议等办法，协助党组认真履行巡视整改主体的责任，引导班成员履行“一岗双责”。 中国建筑集团有限企业纪检监察组在党组领导下设立整改监督办公室，运用真督实验《四性测试法》，即整改方案实施上级精神充分性、整改措施，妥善符合性、处理问题彻底有效、长效机制持续深化的妥善性 中国南方航空集团有限企业纪检监察组协助党组建立健全挂图作战机制、周例会机制、员工周报机制、整改负责人和联系机制4个机制，定期整改员工“红黑

运用“靶向治疗”的思考，加大对普遍性、顽固性问题的整治力度，推进巡视整改和成果制度化、规范化。 中国南方电网有限责任企业纪检监察组继续推进要点行业专项治理，常态化招投标采购、营销、工程建设等行业专项巡视，针对私家车公养、虚报出差、“打卡”等问题稳步推进“扫雷”行动，掀起反弹潮 中国华润有限企业纪委强调党委在中央巡视反馈问题整改执行、选人用人单位和内部巡视两个专项检查反馈意见整改工作、“不忘初心、记使命”主题教学观8个方面突出问题专项整治，对各项整改任务实行菜单式管理、项目 原中国船舶重工集团有限企业纪检监察组对中央巡视组移交的问题线索进行了集体研究，逐一提出处置意见，并配合地方纪委监察委员会对企业食企等腐败问题进行了联合审查调查，领导亲属对公司关联交易问题展开了专项清理。 招商局组委会举办小组预警教育大会，综合运用巡回成果，以事促改革，引导党员干部保持警醒、敬畏、底线，持续增强巡回整改工作的权威度、严肃性。 中国航空集团有限企业制定《纪检监察机构关于加强日常监督的意见》，引导集团各级纪检监察机构贯彻运用通信监督、明察暗访等11种监督方法，提高监督的准确性和实效性，推动日常监督落到实际位置 加强对巡视整改情况的监督检查，加强整改成果，反复一反三，总结巡视整改中较为有效的好经验好方法，固化为员工机制，融入公司日常，嵌入公司肌体，发挥巡视标本和治疗战术的作用之一。 (中央纪委国家监察委员会网站陈治治)