“全国9成公司已复工 大型公司复工状态良好”

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南宁云-南宁信息网(记者李琴通讯员过冬)日前智联招聘发布的《春季求职竞争周报》显示，复职第7周，公司招聘呼吁上升，随着公司血液回流、网上面试等求职方法的普及，储蓄跳槽岗位的人进一步增加，全国人才

复职第七周的求职增速远远超过诉求增速，求职竞争超过去年同期。 调查显示，截至春节复职第七周，随着增长放缓，人才市场公司和求职者两边的增量接近今年春季的高峰。 再就业进展更快的大型和超大型公司招聘诉求已经开始回升，受疫情冲击最大的中小公司仍处于回血阶段，20人以下和20-99人公司招聘职位数环比增长率分别为2.61%和1.99%，简历投递量上升率也为13.04%。

复职第七周，房地产/建筑/建材/工程领域最受欢迎，各岗位收到的简历平均突破25份。 it服务(系统/数据/维护)领域本周在人气排行榜上上升到第2位。 同样引起人才流入的是计算机软件和网络/电子商务。

第七周的五大亮点领域依次为酒店/餐饮、媒体/出版/电影/文化传播、零售/批发、大型设备/机电设备/重工业和仪器仪表及工业自动化领域。

注:本图突出显示的领域是招聘层数多、环比增长大的行业。

后工业以来，与国计民生相关的重工业、支撑生活物资的轻工业等第二产业恢复最快，推动了零售、物流、商业服务等领域的逆风增长。 目前疫情形势趋于稳定，第三产业中以前的传统服务业也已做好准备。

互联网、it部门的岗位仍然是热门的抢手职位。 另外，物流领域是连接生产和费用两个行业，在疫情期间扮演着更重要的角色，这个行业在交通管制过程中受到很大抑制，但成为求职者关注的热门岗位，随着新闻化、数据化、物联网物流领域的加速，

酒店/餐饮业回暖的背后，是线下服务业的解冻。 本周商超/酒店/娱乐管理/服务岗位的人才诉求比上升了12.38%。 人们支出的重点也必须从满足生活转移到享受生活质量上。

春节过后，房地产公司复工节奏持续加快，人才市场活跃度一直未减，供需两端双旺，本周招聘诉求达到环比10.9%。 疫情期间，在一系列政策指导和支持下，房企也提高了项目复工率，扩大了网上实体销售，领域基本面逐渐恢复正常。

复职后第7周的平均录用报酬为8758元/月，比上周减少0.69%。 随着公司整体招聘的诉求饱和，求职地旺盛，平均薪酬也趋于稳定。 金融领域平均薪酬达到12029元/月。 公司高级管理自复职以来，一直处于第一高薪职业，本周平均薪资达到20643元/月。 证券/期货/投资管理/服务岗位平均薪酬环比增长3.55%，本周内表现突出。

复职第七周的调查数据显示，9成公司复职，大公司复职状态良好。 7成公司的薪资发放出现问题，比上周提高1成，远程工作普及率过半，3成求职者采用视频面试求职，近7成受访者计划跳槽，但事业信心还不够。

(作者:李琴覃冬)