“国资委“抗疫稳岗扩就业”专项行动显实效央企累计提供岗位超百万”

本篇文章1506字，读完约4分钟

3月以来，国资委实施国资央企“疫情防控稳定岗扩就业”专项行动，聚焦高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力三大类点群就业，稳步推进稳定就业事业。 数据显示，截至4月26日，专项行动累计提供招聘岗位超过100万人。

高中毕业生，扩招

黄子迅原本决定今年夏天毕业于意大利米兰理工大学，3月份去以合同为单位的中国移动(成都)产业研究院实习。 但是，由于受疫情的影响，毕业、实习不能按计划进行。 此时，她被中国移动(成都)产业研究院人力资源部告知，考虑到今年疫情防控的特殊情况，企业保存了黄子迅加入成研院的权利，三方合同的效力也将持续到他们毕业。

防疫期间，黄子迅这样的应届毕业生，得到了中央公司的理解和关注。 不仅如此，央企还通过进一步扩大等途径，大力支持高校毕业生就业。

承担着稳步扩大就业的央企责任，中国移动在秋季已经招聘近1万名应届毕业生的情况下，将组织春季校园招聘，招聘规模5500人。 中石化将结合业务快速发展和团队结构调整的诉求，增加3500多名高校毕业生招聘计划。 中国中铁已经签约期高校毕业生达到1.2万多人，最近又进一步增加了应届毕业生的招聘数量，对与企业业务密切相关的土木工程专业等主要专业毕业生放开了招聘限制，扩大了人才储备。 保利集团在现有年度校招工作基本结束的情况下，相继启动了新的校招计划，扩招14%以上。

农民工就业和扩大

3月25日，三峡集团所属的白鹤滩水电站迎来特殊的下岗农民工，来自湖北省宜昌市秭归县的老夏就是其中之一。

随着国内疫情防控形势的好转，3月中旬，湖北除武汉外的各市、州相继解除“开封”，手持“双绿色代码”的老夏终于可以改期了。 但是，怎么才能回到900公里之外的白鹤滩，又困扰了老夏。 那时，工程队长打来了一个电话。 原，根据三峡集团部署，白鹤滩水电站安排“点对点”专车迎接湖北籍员工，老夏健康码符合回岗要求，被列入第一批湖北籍建设者回岗名单。 3月25日，老夏按要求完成隔离提醒和体检，重返工作岗位。

最近，通过“点对点”交接等方法，央企正在大力在建设项目中吸纳农民工就业。 中国建筑所属中建三局安排公交让农民工返岗，目前中建三局累计复工项目1249个，吸收到达岗位的工人25万人以上。 保利集团所属保利增长后，全国许多省市建设高速公路率先恢复生产，“一带一路”国家相关建设工程不停顿。 集团今年确定新增一线农民工就业诉求50%以上，目标为新增就业6万人。

贫困劳动力、就业趋势

除吸收高校毕业生、农民工就业外，许多央企还采取了积极推进就业扶贫工作，积极吸收贫困地区劳动力就业的措施。

“工作相当稳定，收入也增加了，心里很满足！ ’28岁的谭勇是贵州省沿河县甘溪镇桂林村的村民，南方电网贵州铜仁供电局得到了当地农民工的就业机会，他被招募成为电气工程队员，经过短期培训后正式上岗。 截至3月底，南方电网贵州电网企业吸收了3521名受疫情影响滞留的当地农民工。

受疫情影响，四川秦巴特眠山区当地劳动力滞留，就业和扶贫压力增大。 中国葛洲坝集团可投资建设的巴中至万源高速公路项目是在保证自身职工安全秩序的前提下，多次项目用工向贫困地区倾斜，截至目前，达州、巴中两市农民工共计1435人。

中石化在全国范围内迅速聚集贫困地区农民工再就业，吸收农民工就业7万多人的中广核新能源新疆分企业接收南疆地区贫困家庭劳动力到中央驻疆公司工作，为了尊重少数民族职工的饮食习性，特地招聘了专业厨师。 局长航集团免费为贫困地区的劳务人员进行船员培训，全力推荐就业。

国务院国资委表示，国资委和中央公司以持续发展力推进产业上下游恢复生产，推动稳定就业，保护民生，尽量减少疫情影响。

(作者:李婕)