“网络培训帮你长本事”

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贵州懿科技有限企业正在开展在线蕨编、藤编知识培训，传递技能，解决难题，提高员工技术。

王炳真摄影(人民摄影)

今年的政府工作报告提出了“为通过培训稳步开拓岗位、加强面向市场的技能培训提供的资助”“今年和明年两年的职业技能培训在3500万人以上”。 近年来，职业技能培训已成为提高公司员工、毕业生、贫困劳动力等技能水平和就业创业能力的重要措施，在线职业技能培训也在其中发挥了重要意义。

强技能，好就业

防疫期间，在线职业技能培训暂时停滞。 网络职业训练因其无接触、时间灵活等特点而异军突起，大放光彩。

“随着中国经济社会不断变革和升级，各行业对技术标准的要求也越来越高。 ”。 中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员王智勇表示:“这要求各类劳动者保持学习状态，不断提高自身综合素质，更好地适应社会变化，适应新的岗位，提高端稳“饭碗”的能力和潜力。

相关部门采取一系列政策措施，吸引各类劳动者积极参加在线职业技能培训。 今年2月，人社部、财政部印发了《关于实施提高职业技能行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》，推动了在线职业技能培训的开展。 截至4月17日，31个省发布了在线技能培训平台名称和网站，累计课程数量近2万个，职业(工种)超过100个，累计课时近24万个，全国完成在线平台实名注册总人数590人。

另外，人社部今年3月下旬至6月底集中实施“百日免费在线技能培训行动”，期间选定了50多个在线技能培训平台，发布了涵盖100多个职业(工种)的数字培训资源。 “一系列积极措施，确保越来越多的劳动者拥有较强的技能、较好的就业。 ”王智勇说。

快乐，有效果

中国教育科学研究院研究员储朝晖在接受采访时表示，过去，各类网上职业技能培训略有开花，但仍存在受训工人少、受训工人积极性不高等现象，“究其原因，首要的是网上职业技能培训吸引力不足。”

“例如，建设卡贫困劳动力、就业困难者、零就业家庭成员等劳动群体，特别关注能否参加职业培训并获得金钱补贴，如果相关措施得不到落实，将影响这类群体的学习意愿。 另外，有的工人在单位工作后，只有具备某种职业技能才能提高，但当发现许多平台提供的培训文案量大且繁杂时，他会考虑自己的选择是否合适。 ”。 朝晖说。

为了应对以上问题，政府相关部门积极通过政策激励，鼓励工人、公司参加在线技能培训。 人社部决定对参加在线培训并取得相应课程培训合格说明的学生，按规定给予培训补助金。

为了保障在线职业技能培训的质量，各地自主负责工作，采取了许多新措施:四川省个人录制操作视频，采用老师在线辅导方法开展在线培训。 山西朔州搭建平台，提供网上学习、网上考核、网上监管等服务的广东江门当地技师学院自主对接公司，将“公司新型学徒制”从网上培训开始……“工人是培训对象， 政府今后将通过调查等方法集中推荐最缺乏的岗位和相关培训课程，让劳动者有选择地学习。 ”。 王智勇说。

建立强烈的相互作用、标准

职业技能培训是维护就业稳定、缓解结构性就业矛盾的重要措施。 但是，为了保持质与量，缓解在线培训的供需矛盾，满足劳动者多元化技能培训的意愿，需要将在线职业技能培训与在线职业技能培训相结合。

据朝晖介绍，对于操作性稍强的技能，手把手教可能比在线培训更有效。 “就像钳工一样，他通过在线学习，可以学习专业信息，了解行业动向。 但是，如果涉及专业技能，在线学习的效果会打折扣。 因为技术方法需要在当地反复训练。 可以建立交互式交流平台，将现场或课程的视频录制点移动到工厂，移动到设备旁边，让学生掌握越来越多的实践水平的技能。 ”

在线培训上市后，显示出一点点效果不明显。 王智勇认为，这是因为师生之间缺乏互动，无法立即处理学生心中的疑问。 为了提高在线培训的质量，必须进行准确的培训。 “另一方面，必须对员工等积分群体开展比较性的职业技能培训。 另一方面要支持公司兴办职业技能培训，扩大职业院校面向职工、就业点群体、贫困劳动力的培训规模。”

“加强对在线培训平台的指导监管，建立网络监管平台，遵循培训文案、课程时间、培训时间等相关标准，加强质量建设，确保职业技能培训对稳定就业和恢复就业发挥积极作用 ”朝晖说。