“人社部：深度贫困地区高层次人才总量稳步提升”

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新华社6月8日电(记者王优玲)记者8日从人力资源和社会保障部获悉，2019年我国在“三区三州”等深度贫困地区开展了角色定向考核、定向录用和职业资格考试“单项划线”，初步实现了深度贫困地区高层次人才总量的稳步提高。

据人力资源和社会保障部相关负责人介绍，截至2019年底，“三区三州”共有15964人申报“双向”高级职称评审，评审通过13661人，加上前期考试评审的4700人，共有18361人通过高级职称评审。

另外，2019年度，“三区三州”等深贫困地区的职业资格考试“单独划线”的事业全面完成。 截至目前，“三区三州”等深度贫困地区通过“单独划线”共有11588人成绩合格，比“单独划线”前增加7097人，增长158.03%，“三区三州”等深度贫困地区专业技术人员总量不足。

该负责人表示，“双向”和“单独划线”政策根据贫困地区的实际情况，在确保质量的基础上合理明确评价标准和分数线，限定在当地是有效的。 两项政策初见成效，增加了贫困地区基层人才比较有效的供给和快速发展空之间，促进了贫困地区基层人才的稳定发挥。 但受地域差异、人才队伍基础不同等客观条件的限制，各地实施效果不一。

人力资源和社会保障部根据疫情防控进展情况，立即组织力量深入“三区三州”等深度贫困地区，特别是挂牌查处贫困县，实施“靶向治疗”，精准实施政策。 下一步，积极宣传“三区三州”等深贫困地区的成熟方法，将“双向”政策的实施范围扩大到52个卡督战县和人社部2个定点扶贫县。

(作者:王优玲)