“树牢“四个一线”选人用人鲜明导向系列报道（四）”

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尽管厚爱能激发干部新的活力

——木牢“四条一线”选人鲜明引导系列报道(4)

近年来，南宁市贯彻落实习大大总书记“在重大职工、重大斗争第一线培养干部，锻炼干部，茁壮成长、卓越”的重要批示精神，建立“四个一线”培养选拔干部的机制，特别是在脱贫第一线 并多次严格管控严格纪律、明任务，以厚爱促保障，暖人心，全面激发干部创业积极性、主动性和创造性，为决战脱贫攻坚、全面建设小康社会注入了动力。

严格管理，使干部在第一线快速成长

木头一接绳子就直，金子就锻炼。 我市派出干部赴“四个一线”培训不是一派，要完善干部考核机制，建立全程跟踪、全程纪实、全程考核机制，考核准实一线干部。

年11月，韦火清被大石山深处的隆安县都结乡深贫困村平荣村选为第一书记。 “很多石漠化山区是八山一水一分田，但我们这里都是山，没有地表水，没有成片的土地，不能进行规模栽培，条件非常艰苦。 ”。 韦火清知道，这是平荣村最大的快速发展瓶颈。

进村后，韦火清只用了一个多月就走访了全村162户贫困家庭，在最短的时间内全面了解了村子的情况和村子的情况，各项扶贫政策更是习以为常。 他通过运用各种资源，在悬崖峭壁上建设了脱贫产业园，在大山深处开辟了快速发展的道路。 两年多来，平荣村共脱贫96户357人，贫困发生率从37.8%下降到1.97%，实现了全村脱贫。

韦火清的突出表现，直接记录在成长文件中，被作为年度考核、评定优先、选拔录用的重要参考。

被派往贫困村的第一书记，每个人都有“画像”。 为了“画准像”，市委组织部派出3名科级干部和选拔的干部一起派往扶贫运动第一线，提名3个贫困县组织部副部长，将考察的“眼”伸到第一线，让人看事情看态度，更准确地识别干部的负责表现。

“我们为一线锻炼干部建立了个人成长文件，将他们的员工周报、员工总结、员工日记、考核优先等情况纳入成长文件。 不定期深入贫困村，通过实地调查、听取意见、“一对一”对话等方法，动态掌握干部做了什么、做了多少、效果如何、评价好等新闻。 ”。 隆安县委组织部副部长杨良平表示，严格管理、严格考察是对干部更深的关心和最真诚的爱护。

诚实的关怀会对干部施加进一步的攻势

干部既要有力量，也要有温度。 我市对奋斗在扶贫第一线的干部经常进行政治激励、员工支持、生活关心、待遇保障、心理关怀，鼓励他们干事创业、大胆行为。

上林县白圩镇玉峰村是一个深贫困村。 几年前，这里的村级集体经济还空白。 年11月，张旭州被选为该村扶贫攻坚辅导员，他利用各级扶贫资金，因地制宜、充分利用资源，快速发展，培育了种养、光伏发电等特色产业，仅一年就为玉峰村村级集体经济收入20多万元。 “从资金、项目方面看，组织照顾了深贫困村，为我们架起了桥梁，使村级集体经济处于更大的快速发展空之间。 ”。 张旭州表示，组织的关怀激励了他，让他感受到市委决战中脱贫的坚定决心，增加了攻防的动力。 年以来，全市各级财政累计投入13.47亿元支持资金，吸引了大量社会资金和民间资本，为村级集体经济快速发展提供了坚实的资金保障。

组织对扶贫干部的关怀是方方面面的。 印制实施《关于进一步关爱全市扶贫工作人员的通知》，健全完善谈话、慰问、定期体检、专项扶贫等关怀措施，落实驻村补助、往返交通费、通信补助、参保等待遇保障，按照“八有”标准 将驻村工作人员补贴提高到每人每天100元，每年安排第一书记每人1.5万元的驻村工作人员经费和10万元的产业补助经费。 对在村职工家属展开全面家访和定期家访，对扶贫第一线因公受伤的干部和牺牲干部家属，党委政府领导将率先进行家访慰问，协调处理相关难题，向他们传递温暖。

“严格管理，多问他们了解，用护才爱才之心牢牢支撑他们强大的后盾，让他们感受到组织的温暖，更鼓舞士气，更鼓舞干劲，更激发信心。 ”。 担任上林县委组织部副部长的冯志鹏说。

激发活力决战的消灭贫困的攻防

严格管理战斗力，热爱集体力量。 南宁多次严格管理与厚爱结合、约束与激励并重，为扶贫撑起一线干部，比较有效地激励了他们干事创业、竞争赶超的内在动力。

“马山是直接受益者，”马山县委常务委员、副县长、马山扶贫运动坚(乡村振兴)事业队长唐蓝星说。 马山县是南宁市唯一的深贫困县，也是广西20个深贫困县之一，全县有14个深贫困村，各深贫困村离县城很远，自然条件非常艰苦，有些村的贫困发生率达到40%以上。 现在，马山县退出贫困县序列，14个深贫困村已经实现12个村为脱贫脱帽，其余两个村今年也将实现脱贫脱帽。

“特别是在深贫困村，第一书记在迅速发展村级集体经济和产业扶贫方面有许多创新方法，为使群众摆脱贫困在小康的道路上切实发挥了主要的心头骨作用。 ”唐蓝星说。

任马山县委组织部副部长余峻舟也表示:“两年多来，通过与这些砺炼干部近距离接触，见证了他们放弃小房子为了大家，为了服从大局，挺身而出，克服了一个深深的贫困堡垒，真正为脱贫做出了积极的贡献。

被评为脱贫一线的干部经受住了考验，取得了显著成绩，一些德才兼备，成绩突出，被群众公认的一线干部提拔或晋升。

以实绩论英雄，以实绩靠干部。 南宁市多次巩固“四个一线”选人用人的鲜明指导，选人，以人为本是对干部的最大激励，充分调动广大干部干事创业热情、克服困难、优先竞争力，争取脱贫攻坚，全面落实强势首府战术，打造南宁的

(记者杨静郭少东)

(作者:杨静郭少东)