“2019年四季度南宁就业形势较好 招聘诉求人数增幅20%以上”

本篇文章1506字，读完约4分钟

南宁云-南宁信息网(记者李琴通讯员寒冬)日前，中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联合发布了《2019年四季度cier指数(中国就业市场景气指数)分解与年报》，反映了中国就业市场的整体趋势和景气程度。

通过不同领域、不同地区、不同城市等级、不同公司类型等供需指标的动态变化，反映就业市场中职位空不足和求职者数量的比例变化，进而起到监测中国就业市场景气变化的作用。 报告显示，2019年第四季度，南宁就业较好，招聘诉求人数增长明显，cier指数(中国就业市场景气)有所上升。

从领域来看，就业景气的极化率较前期略有上升。 第四季度中介服务领域重回排行榜第一位，保险领域下降至第二位。 教育/培训/高校、网络/电子商务和外包服务等就业形势依然良好，除生物/制药/医疗器械外，其余领域的cier指数环比上升，尤其是网络游戏领域涨幅相对较大。 办公用品和设备、能源/矿产/开采/冶炼和印刷/包装/造纸等领域的就业形势仍然比较差，除办公用品和设备外，其余领域的cier指数环比上升。

近年来，随着产业结构的优化和经济快速发展质量的提高，集成电路这一技术命脉产业备受关注。 智联求人大数据显示，本季度集成电路仍出现在就业景气度前十的领域，cier指数达到年来最高值。 休闲领域的经济也在创新，中小企业呼吁快速增长。

从职业来看，经济景气指数较高的职业仍然是技工/操作工、烹饪/烹饪/食品研发、销售业务、教育/培训和社区/居民/家政服务等，许多职业cier指数环比有所回升，但生物/制药/医疗器械职业cier指数环比下降。 市场景气指数低的职业仍然是it管理/项目协调、信托/担保/拍卖/典型和高级管理等，it管理/项目协调、信托/担保/拍卖/典型和公关/媒体等职业cier指数环比下降，就业形势更加严峻。

从地区来看，cier指数仍呈东部、中部、西部、东北地区依次减少的趋势，东部和东北地区cier指数环比上升，同比下降，中西部地区环比上升。 东北地区和京津冀地区就业竞争依然激烈，长三角和珠三角地区就业形势相对良好，但cier指数低于去年同期水平。

从城市等级来看，2019年四季度cier指数较高的城市仍然是长三角、珠三角和东部沿海地区的二、三线城市，如温州、淮安、嘉兴、泉州、中山、惠州和佛山等，一线城市和新一线城市中只有宁波进入cier指数较高的城市排行榜。 另外，南宁和咸阳等二、三线城市的就业也很好。 与上个季度相比，这些城市的招聘申请人数增长明显，特别是温州、淮安、嘉兴、南宁、咸阳和惠州等城市，招聘申请人数增长20%以上，求职申请人数或小幅增长，或环比下降，cier指数有所上升。

从公司规模来看，大公司的cier指数相对较高，中小公司和微型公司的cier指数仍然相对较低。 本季度各规模公司招聘申请人数增长大于求职申请人数，cier指数环比均有回升的大、中型、微型公司cier指数超过去年同期水平，小型公司略低于去年同期水平。

从公司性质看，本季度民营、合资、股份制公司、上市公司和外商独资公司就业形势相对较好，国企就业形势相对较差。 在环比变化方面，除上市公司外，其他性质公司的cier指数在回升的同比变化中，民营和合资公司的cier指数下降，其他性质公司受求职申请人数减少的影响，cier指数同比上升。

综合来看，年第一季度的cier指数明显低于2019年第四季度，很可能为全年最低值。 虽然cier指数仍处于可接受的水平，但当前就业市场周期和趋势因素持续下降是不争的事实。 未来是否有必要改变这一趋势，能否改变这种状况，都来源于基于对潜在经济增长率水平评价的宏观经济政策选择。

(作者:李琴覃冬)