“两部门联合下发招聘通知 吸纳越来越多高校毕业生从医”

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人民网北京6月30日电(记者杨迪)近日，人力资源社会保障部、国家卫健委联合发布《关于公开招聘年县级及基层医疗卫生机构的通知》(以下简称《通知》)，今年各级人力资源社会保障部门和卫生健康部门加大了县级及基层医疗卫生机构的公开招聘力度，去年

《通知》确定了提高公开招募的对比性。 各级人力资源社会保障部门和卫生健康部门要根据卫生健康事业快速发展的需要，深入分析区域环境、人才状况、医疗卫生机构的诉求等情况，从基层实际出发，精准聚焦紧缺人才，制定符合当地实际的招聘方案和岗位要求。 从适合“做什么、考什么”的人的职场出发，充分结合卫生健康领域的优势，对应聘者进行评价。

并且，各地要积极激励大学毕业生，到艰苦边远地区的县级及基层医疗卫生机构工作。 艰苦边远地区县级及基层医疗卫生机构公开招聘的，可以根据情况适当放宽年龄、学历等招聘条件。 基层医疗卫生机构招收本科以上学历人员，县级医疗卫生机构招收硕士以上学历人员，县级及基层医疗卫生机构招收公共卫生、全科医学、妇产科学、老年医学、儿科学等紧缺医学的专家，可以通过面试(技术操作)、直接考察的方法公开招募。 统一笔试方法时，可根据报名人员的报名、专业分布等情况，适当降低考试比例，或不设置考试比例，制定成绩合格线。 进一步做好农村订单定向免费医学生的就业安置和履约管理工作。 对聘用的高校毕业生，按照《中共中央办公厅、国务院办公厅》印制<； 关于进一步招商和鼓励高校毕业生基础工作的意见〉通知》(中办发〔〕79号)等规定了明确工资待遇和职工补助金。

通知的全文如下:

人力资源和社会保障部国家卫健委发布通知，要求年县级及基层医疗卫生机构公开招聘大学毕业生就业

人发〔〕50号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、卫生健康委员会:

贯彻落实习主席新冠统筹推进肺炎疫情防控和经济社会快速发展事业的重要批示精神，落实国务院关于促进高校毕业生就业的部署要求，进一步加强基层卫生人才队伍建设，现就年县级和基层医疗卫生机构公开招聘的高校毕业生有关工作通知如下。

统一计划大学毕业生的公开招募

受疫情影响，今年高校毕业生就业形势严峻，促进高校毕业生就业是当前的重要政治任务。 党中央、国务院相继出台一系列稳定就业措施，各地按照党中央、国务院的决定部署，统一思想，高度重视，充分认识当前高校毕业生就业和基层卫生人才队伍建设的重要性，稳定库存，增加增量，采取多种措施促进高校毕业生就业，迎接压力

二、扩大公开招募规模

及县级基层医疗卫生机构应当统一使用现有空编辑资源，提高空旷工特招高校毕业生的比例，或首要用于适合高中毕业生的空旷工特招高校毕业生。 各级人力资源社会保障部门和卫生健康部门要加大县级和基础医疗卫生机构的公开招聘力度，在去年招收大学毕业生人数的基础上，招收一定数量的大学毕业生，从医生那里接收越来越多的大学毕业生。

三、提高公开招募的对比性

各级人力资源社会保障部门和卫生健康部门要根据卫生健康事业快速发展的需要，深入分析区域环境、人才状况、医疗卫生机构的诉求等情况，从基层实际出发，精准聚焦紧缺人才，制定符合当地实际的招聘方案和岗位要求。 从适合“做什么、考什么”的人的职场出发，充分结合卫生健康领域的优势，对应聘者进行评价。

四、鼓励大学毕业生投身艰苦边远地区的卫生健康事业

各地要积极激励大学毕业生到艰苦边远地区的县级及基层医疗卫生机构工作。 艰苦边远地区县级及基层医疗卫生机构公开招聘的，可以根据情况适当放宽年龄、学历等招聘条件。 基层医疗卫生机构招收本科以上学历人员，县级医疗卫生机构招收硕士以上学历人员，县级及基层医疗卫生机构招收公共卫生、全科医学、妇产科学、老年医学、儿科学等紧缺医学的专家，可以通过面试(技术操作)、直接考察的方法公开招募。 统一笔试方法时，可根据报名人员的报名、专业分布等情况，适当降低考试比例，或不设置考试比例，制定成绩合格线。 进一步做好农村订单定向免费医学生的就业安置和履约管理工作。 对聘用的高校毕业生，按照《中共中央办公厅、国务院办公厅》印制<； 关于进一步招商和鼓励高校毕业生基础工作的意见〉通知》(中办发〔〕79号)等规定了明确工资待遇和职工补助金。

五、促进人才合理流动

各地都在吸引优秀人才服务的基础。 并要着力构建人才快速发展平台，维护基层人才队伍的稳定，推动卫生健康事业更加均衡、优质快速发展。 对放宽条件聘用的人员，用人单位可以根据实际情况在聘用合同中约定3-5年的最低服务期，确定违约责任和相关要求。 在最低服务期限内，其他单位不得以借用、协助工作人员等方式出租或调职。 要切实加强人才交流管理，禁止以另行编制文件等违规方式传唤人员，禁止上级医疗卫生机构从下级医疗卫生机构抢夺“虹吸式”人才。 对符合交流条件的，不得通过扣押文件等方法阻碍人员的合理流动。

六、加强职工指导监督

各级人力资源社会保障部门和卫生健康部门要高度重视高校毕业生的招聘工作，加强协调配合，确定任务措施，自主负责工作。 结合实际，做好年县级及基层医疗卫生机构公开招聘工作，招聘公告应在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、卫生健康部门网站发布，通过各种途径广泛介绍招聘新闻。 必须严格执行公开招募相关规定，认真组织实施，充分体现公开、公平、公正。 严格人事纪律，对公开招聘工作中发生的违纪问题，必须按照相关规定认真解决。

人力资源和社会保障部国家卫生健康委员会

6月22日

(作者:杨迪)