“社保“免减缓”为公司添活力”

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为了进一步缓解公司的困难，今年以来，国家出台了一系列减税减费支持政策。 其中，逐步减免了公司的社会保险费，比较有效地缓解了公司的资金压力。 人社部公布的最新数据显示，今年2月至6月，养老、失业、工伤3种社会保险共减免公司社会保险费5769亿元，缓期431亿元办理。

今年2月，人社部联合有关部门宣布减免公司社会保险费的措施，对公司缴纳的养老、失业、工伤三种社会保险的单位缴费部分实施了免征、减缴、放宽。 外经贸大学公共管理学院教授李长安认为，在过去的社会保险下调措施中，通过降低一定幅度的社会保险费率，降低公司社会保险负担的目的越来越多。 这次为应对疫情冲击而出台的阶段性社会保险费减免措施，提出了直接免税或减半征收的方法。

“更大力减免公司社会保险费，是前期公司负面政策的延续，也是应对疫情冲击的有力武器。 这些措施比较有效地降低了公司生产经营的雇佣价格，切实减轻了公司的负担，帮助公司维持正常的生产经营，支持公司不裁员或不裁员，稳定了公司，拉动了就业的“牛鼻”。 ”。 李长安认为，推进税收减免、金融支持、要素保障等政策组合落地，可以为市场主体创造更好的生存快速发展环境，保持越来越多的就业岗位。

对于投保人稍多的劳动密集型公司来说，社会保险费的减免意味着雇佣价格将大幅下降。 今年以来，由于疫情期间订单量急剧减少，河北邯郸市肥乡区圣雪海羊绒有限企业恢复后面临“人多工作少”、公司资金周转困难等多重压力。 精准帮助公司度过难关，肥乡区税务局成立“一企一策”专题小组，在线利用钉钉领域进行视频培训，在线预约现场指导优惠政策，确保政策享受。

“免除了2月至6月养老、工伤、失业保险费的优惠政策，向公司减免了10余万元，我们真的享受到了政策红利。 ”。 该企业财务负责人韩卫英告诉经济日报-中国经济网记者。

公司轻装上阵，可以加快恢复生产。 随着政策落地，更多的公司享受着真金白银的降费红利。 不仅如此，人社部还实施了失业保险援助企业稳定工作行动，今年1月至6月，向434.6万家公司发放稳定工作返还636亿元，惠及员工1亿人，受益公司户数为去年的3.8倍，特别是中小企业受益率大幅提高。

最近，人社部、财政部、税务总局又联合发布通知，将从2月开始实施的逐步延长中小企业社会保险费政策至年底，将大企业减半征收政策延长至6月底，社会保险费政策延期也可延长至年底。 据人社部养老保险司司长聂明隽介绍，截至7月16日，全国各省区市公布了在当地逐步减免社会保险费的所有具体办法。

“对大企业和中小企业，继续前阶段减半征收和豁免的政策力度，以便利政策联系和操作的实施。 持续期间，将重点关注抗风险、疫情冲击大的中小企业。 ”聂明隈说。

李长安认为，逐步减免公司社会保险费政策的实施期限也是为了应对疫情和未来经济快速发展可能面临的不确定性。 “另一方面，减轻了公司和工人的负担。 另一方面，公司稳定岗位的信心也得到加强。 稳定的岗位后，失业保险稳定的岗位返还规模也越来越多，可以形成稳定的岗位，促进就业的良性循环。 ”。

聂明隈表示，年以来，国家已6次下调社保费率，员工5项社保总费率从41%降至33.95%，为公司削减了近1万亿元费用。 “此次减免政策预计一年释放的真金白银将达到1.6万亿元。 加上1月至4月养老保险费率比去年同期下降的翘尾因素和全年继续实施失业保险和工伤保险费率逐步下降政策的减费金额，今年三大社会保险总减费将达到1.9万亿元，力度和规模空前，公司困境、稳定、“ ”。

李长安表示，要打破政策“最后一公里”，需要逐步判断社会保障下调的效果，并提出用具体的量化指标衡量社会保障下调对稳定就业的影响。 并且在政策实施过程中，为了防止公司欺诈等现象，相关部门可以据此进一步优化社会保障制度和社会保险经办服务，提高社会保险的费用削减效果，最大限度地提高公司效益。