“南宁市构建多元化劳动人事争议调解机制”

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南宁云——南宁日报(记者莫岚远通讯员黄慧婷实习生唐志成)记者近日从市人社局获悉，为提高我市劳动人事争议调解服务质量效果，我市在全区率先建立线上双重渠道、“一院四所”联动的多元化调解机制，为当事人提供劳动维权。

南宁市劳动人事争议仲裁院按照政府采购规定，选择北京市鼎业(南宁)律师事务所、广西道森律师事务所、广西八桂律师事务所、南宁市甘露律师事务所等4家法律服务机构为劳动者提供劳动争议调解服务，在全区率先由政府采购法律服务形式，由专业律师、 委托退休的劳动人事争议仲裁员或者法官组织双方当事人调解，发现仲裁委员会像调解成功一样出具了调解书，没有成功。

委托实施一个月调解以来，4家法律服务机构共分流273起劳动争议案件，成功调解大小劳动争议案件54起，共花费约106万元追究劳动者工资、经济补偿金等调解金。 其中，个别案件最高调解成功金为24万元，部分案件劳动者在调解成功日拿到调解金。 委托调解的创新措施帮助我市加快劳动争议调解服务，提出效果，全程免费，与仲裁委员会调解具有同等法律效力，受到案件当事人双方的欢迎。

(作者:莫岚山远黄慧婷唐志成)