“劳动力市场活跃度回升（经济新方位）”

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二季度，用人单位共招收各类人员约441.2万人，环比减少79.5万人。 进入市场的求职者约333.7万人，比上个月增加9.1万人，市场诉求略大于供给。 随着再生产的持续推进，劳动力市场的供求压力得到缓解。

公司最渴望什么样的人才？ 那些行业受欢迎吗？ 日前，人社部发布《第二季度部分城市公共就业服务机构市场供需形势解体》(以下简称“解体”)，明确了部分趋势。

中小企业的招聘诉求明显恢复

二季度，据83个城市公共就业服务机构市场供求新闻报道，与上季度相比，诉求人数减少15.6%，求职人数增加2.9%。

中国就业研究所研究员丁大建表示，申诉人的下降主要是受到全球疫情的冲击，全球经济衰退，外贸型公司面临很大压力，减少了工作岗位的解放。 供给地波动受疫情防控影响，一季度求职人数少，进入二季度，我国疫情防控取得阶段性成果，求职人数回升。 “申诉方的供应端下降1升后，市场供求压力得到缓和，招聘倍率大幅下降。 ”

奥飞玩具业务负责人蔡金顺深刻理解道:“一方面订单仓促交货，另一方面未能招人，复原产后面临的最大挑战是人手不足。” 他坦言，一季度企业广告的主要精力用于招聘，进入二季度，员工队伍基本稳定。

虽然劳动力市场的招聘倍率大幅下降，但市场诉求总体上略大于供给。 由于我国经济在快速发展和稳定中有前进的态势，年四季度以来，我国劳动力市场的招聘倍率连续维持在1.2以上，呈现整体上升趋势。

城市公共就业服务机构代表的是网上招聘的情况，网上劳动力市场的供求情况如何？

中国人民大学、智联招聘联合发布的《年二季度中国就业市场景气报告》显示，与一季度相比，二季度招聘招聘人数和求职申请人数分别增长34.74%和42.55%。 “受疫情防控影响，高校毕业生求职时间延长，依赖在线求职途径，二季度求职申请人数持续增加。 ”。 智联招聘执行副总经理李强说。

不同的是，在线市场的职场要求绘制“上升”曲线。 “数据显示，随着稳定就业工作全面落地，4-6月招聘诉求人数逐渐上升，市场呼吁回暖，就业形势逐渐稳定。 ”。 李强表示，特别是中小企业表现出较强的韧性，二季度劳动力诉求回升迹象明显，招聘诉求人数环比上涨超过45%。

从地区来看，中、西部地区市场使用者的诉求差距较大。 与去年同期相比，西部地区市场使用者的诉求增加了5.6万人，增加了5.4%，呈现出较快的发展势头。

在市场营销、餐饮服务、快递等领域，使用者的诉求很大

《分析》显示，公司用人单位的诉求主要集中在制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、新闻传输计算机服务和软件业、交通运输仓储和邮政业等领域。 根据十大城市职场诉求和求职排行榜，市场推广专家、包装工、餐饮服务员、快递员等职业的用人诉求较大。

与上季度相比，在生活性领域，卫生社会保障和社会福利业诉求上升184.9%，交通运输仓储和邮政业上升8.7%，教育领域上升7.4%。

近年来，我国第三产业就业者所占比例连续上升，到2019年底达到47.4%，是我国吸纳就业的主力军。 随着恢复、恢复市场的稳步推进，服务业岗位要求恢复，“主力军”的作用再次显现。

其中，交通运输仓库和邮政业的招聘诉求最突出。 快递员连续两个季度成为最紧缺职业的第二位，重庆、西安、郑州，快递员招聘倍率达到10∶1，差距很大。

“疫情防控期间，不少行业创新了在线服务模式，前期积累的大量费用诉求逐渐释放到网上，增强了快递业快速发展的动能，使相关岗位诉求持续上升。 ”。 国家邮政局快速发展研究中心副研究员王岳含说。

在线招聘市场上，娱乐、体育、休闲领域的招聘人数大幅增加。

“在直播、播音员等在线活动的激励下，本季度娱乐、体育、休闲领域的招聘诉求人数比上个月增长117.82%，远远大于求职申请人数的增长，经济指数上升明显。 ”李强说。

特别是对高中毕业生来说，这些领域将是很好的选择。 数据显示，二季度娱乐、体育、休闲领域，对应届毕业生招聘的诉求同比增长349%，环比上涨300%。

新基础设施产业的核心技术人员也供应不足。 李强表示，根据计量模型，到今年年底，新闻基础设施产业核心技术人才缺口预计将达到417万人。

专业技术人员、高级技能人员抢劫

《分析》中，一组数据特别亮眼——技术人员招聘倍率为2.18，技术人员招聘倍率为2.17，高级技术人员为2.12，高级技能人员为2.1。

“招聘倍率超过2，对这样的人才来说，就意味着不再是职场，而是人选择职场。 ”。 丁大建说。 专业技术人员、高级技能人员仍然在劳动力市场上很受欢迎。

“打‘飞’上班啊！ 》7月7日，来自衡阳技师学院的17名毕业生在长沙黄花机场转一圈，竖起大拇指拍照。 他们即将前往福州，去福耀玻璃实习。 “没想到一毕业就能在大企业就业实习。 待遇很好”机电专业学生刘庆昱充满信心。

面对众多而庞杂的高校毕业生就业形势，衡阳技师学院截至6月底的毕业生整体就业率与往年基本持平。 “公司有控诉，也赞同我们的教育。 ”。 据学院就业处负责人张诚介绍，仅福耀集团就招收了143名实习生。

一技在手，不担心工作。 数据显示，41.4%的市场使用者对技术等级或职务有确定要求，其中对技术等级有要求的为26.4%，对专业技术职务有要求的为14.7%。

为了进一步扩大和稳定青年就业，近期在人社部、财政部、共青团中央开展了百万青年技能培训行动，到2021年底将面向各类青年群体开展职业技能培训200万人以上。 公司鼓励新招收高中毕业生和在职青年员工等参加一年以上公司的新型学徒制培训。

人社部还发售职业技能电子研修券。 劳动者凭电子社会保障卡领取电子研修券，可以扫码录用。 持有电子培训券的劳动者在参加培训时，不需要垫付资金，可以省去事后清算等环节。

《人民日报》(年08月11日02版)