“美国超三分之一的非洲裔妇女身处抗疫一线 同工却不同酬”

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随着美国新冠引发肺炎疫情的蔓延，非裔群体遭受的种族歧视日益凸显:无法迅速获得医疗救助，死亡人数比例居高不下……。

非洲裔医务人员，特别是非洲裔女医务人员，获得的低报酬也备受关注。

根据美国国家妇女法律中心( National women ' s law中心)的数据，三分之一以上的非洲裔妇女在疫情期间，在护理人员、收银员、销售员等一线工作。 但是，她们的员工报酬非常低。

根据美国经济政策研究所( economic policy institute ) 12日公布的数据报告，非洲裔女性医务人员、保育员的平均工资比从事同一工作人员的白人男性低11%—27%。

迄今为止，美国数百万非洲裔女性受到了不公平的对待。 在当前的健康和经济危机下，更是如此。

数据显示，非裔女医生时薪为白人男医生平均时薪的73%(1 (每小时相差16.82美元)，非裔女员工时薪为白人男性的89%(1 (每小时相差1.13美元)。

处在疫情防控第一线的非裔女医生和护士的时薪比白人男性的照片来源少:经济政策研究所

如这些数字所示，在疫情期间，非洲裔女性承担着沉重的工作。 在美国经济艰难复苏的过程中，她们也发挥着重要的意义。

美国妇女法律中心研究主任塔克表示，处理同工不同酬的紧迫性早就显现出来了，疫情只是扩大了已经存在的问题。

塔克说:“为了缩小薪酬之间的差距，联邦政府需要提高每小时7.25美元的全国最低工资。 此外，还必须向雇主公布有关招聘对象和职位的统计数据，包括种族、性别和业务类别。 黑人的生命也是生命，所以需要雇佣非裔美国人，必须缩小报酬差距。 ”。