“截至9月8日，“广西籍学子回家看看”累计投递1455份比较有效简历”

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南宁“云”找英才找“新”走“心”

截至9月8日，《广西籍学子回家见》累计投递1455份比较有效的简历

今年是上海大学在博士生胡涵乡学习的第八年。 通过前几天举办的第八届“广西籍学子回家看”活动，胡涵感受到了家乡日新月异的变化，特别是接触到了真正的人才政策，让他坚定了建设家乡的志向。

多年来，“广西籍学生回家看”活动在外学习，为心系家乡莘新学生搭建了创新创业的平台。 面对今年疫情的考验，南宁市创新地从前面传招聘会从线下搬到线上，将才企业双选会从现场搬到“云”。 截至9月8日，学子有意向累计投递1455份较有效简历，招收306人，其中博士、硕士比例达到40%。

学子在线参加“云招聘会”，了解招聘新闻(活动主办方提供图)。

百企业直播精准对接“学子+职”

8月26日，备受期待的年度第八届“广西籍学子回家见”活动开幕，南宁中关村创新示范基地的线下活动主会场，35名桂籍学子和20家南宁市积分企事业单位参加了招聘介绍与对接，并在全球同步播出，众多学员直接在直播中播出招聘新闻。

经过前期多渠道、比较广泛的推广，此次招聘会共有125家企业选择437个职位、2267个职位，参赛单位数、岗位数超过上次活动的两倍，其中有年薪40万元的“金领”职位，是以往青年人才专业岗位的

特别是利用线下渠道的特点，南宁市突破了时间和空之间的限制，在活动当天设立了100多个“云招聘会”分会场招聘人才，并结合了主会场引导、分会场介绍、线下情况介绍和人才企业岗位交流的招聘新模式 与之前流传的招聘相比，百企直播“岗位”会场设置，将人才与公司交流对接时间从10分钟提高到2个小时，可以比较有效地增加双方的了解，促进就业招聘。

“线下+线上”在世界范围内广泛接受贤才

得益于在线直播和“云招聘”方法，南宁市将“广西籍学子回家看”活动的推广范围扩大到了全世界。 据悉，南宁市通过各级党政部门、人才招聘机构和社会资源，动员了300多个引智站、同乡会、校友会、学子联盟等机构发起国内外参与活动。

而南宁市基于北部湾人才金港、前途无忧等全球化猎头机构及其200多万库广西籍学子人才新闻，以短信、短信、朋友圈等形式定向推送活动新闻，依托广西籍学子联盟，全球150多所知名大学、科学研究院。

“线下+线上”联动有力地扩大了此次“广西籍学子回家见”活动参与者的规模，活动当天共有14万多人参加，远远超过了前7条线路下举办的活动累计参与者人数。 截至9月8日，学子较为有效的简历投递数达到1455份，其中博士31份，硕士220份。 录取意向人数为306人，其中博士13人，硕士108人。

“政策+环境”只有提供优越的生态支援才能迅速发展[/s2/]

“广西籍学子回家看看”是一次大规模的招商活动，也是南宁市人才政策和创新创业生态环境推进的大舞台。 活动组织者组织了相关部门负责人，向在外求学的广大八桂学子推荐南宁，特别是全面落实强势首府战术和自贸试验区南宁领域的相关推荐，使学子们各方面了解南宁最新的快速发展情况、就业环境和人才招商优惠政策等。

对于南宁的人才政策，广西博世科环境保护集团代表苏柳深有感触。 因为两年前，硕士研究生毕业的苏柳正通过这个活动成为了博世科的一员。 “当时，南宁市产业行业享受着青年人才紧缺的各种优惠政策。 每年两万元的生活补助对刚毕业的我来说太大了。 ”。 苏柳也期待着越来越多的广西籍学子回乡创业，我相信大家一定会和她一样，感受到南宁这个大家庭的温暖。

据悉，截至2019年，参加“广西籍学子回家看看”活动的1300名学子中，有790人回到南宁就业创业。 通过今年的创新活动举办方法，一周内录取意向人数超过2019年引进学子人数的两倍，其中40%为博士、硕士，这是南宁市全面实行强势首府战术，加快自贸试验区南宁领域建设，推动产业优质快速发展，有力的人才支持保障。 (记者陈蕾通讯员罗文斯)

(作者:陈蕾罗·文斯)