“人才、意识、标准，互联网安全产业还需迈过这三道坎儿”

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光明网郑州9月16日电(记者李政葳)“国家互联网安全产业面临三个问题:一是人才匮乏、难以使用的问题。 第二，互联网安全意识还没有坚定；第三，互联网安全产业标准还没有确立。 ”。 国家网络安全人才和创新基地主任陈斗斗说。

月14日至20日，年国家网络安全推进周在全国范围内举行。 在河南郑州，许多领域的大咖展望了许多网络安全行业的快速发展前景。

围绕网络安全人才建设，在安全周期间，安恒新闻网空间安全学院发布的《网络安全人才快速发展白皮书》显示，不少年轻人认为网络安全 互联网安全人才关注技能的提高，在课堂以外学习互联网安全技能的互联网安全人才比例超过6成，通过互联网安全信息进行学习，成为竞赛、技术、安全信息等模块

“随着互联网、大数据、云计算等技术的飞速发展，it领域聚集了众多计算机专家，但目前整个it行业的人才还不够多，特别是新基础设施的提出，未来相关专家的诉求也将更加 ”。 安恒新闻会长范渊说。

为此，陈斗斗提出，拉近互联网安全人才与产业的距离。 在此期间，国家网络安全人才和创新基地落户武汉，创新网络安全学院运营模式、创新网络安全人才凝聚方法、创新网络安全人才培养模式、建立新的网络安全人才能力评价体系、建设一流网络安全产业园区创新等五大

“这相当于建立了网络安全人才培养和产业快速发展之间的平台，使网络安全人才在教育阶段能够参与公司的实际项目，大大缩短了人才培养和实用化之间的距离。 ”陈斗说。

他还提到了“校企合作”。 他认为学校教育不仅由学校老师负责，越来越多的人会引进网络公司的专家。 “网络安全人才的重要优势是实战性。 所以，只有“培养战场”，把“战场”作为学生的考场，才能有效地应对不足和难以使用的问题。 ”。

“人是安全的核心”，需要实战型、实用的人才”永信至诚理事长蔡晶晶说，不要让错误发生在靶场，不要让错误发生在战场上，不要让错误发生在实际的业务系统中。 期待政策全面、分阶段地面向实用性开展网络安全教育的公司客户深入参与人才建设，通过网络靶场演习、群众监测和竞争选拔等模式，进行实战型人才培训。

天融信首席执行官李雪莹也认为，对网络安全公司来说，不仅要用人，还必须将人才培养纳入产业链，迅速培养实际人才。 “我们不仅想迅速发展技术，还想在这个方向上投资”。

在互联网安全意识方面，业内人士认为，培养意识和提高意识需要很长时间。 “现阶段，必须进一步推进立法，通过立法提高互联网安全意识，夯实互联网安全责任。 ”

蔡晶晶认为，人民评价网络安全意识既是生活技能，也是生存技能。 网络安全不仅是网络安全专家的责任，新闻时代赋予了每个人保护网络安全的使命。 “就像20年前会开车是职业技能一样，现在已经成为了生活技能。 互联网也不能被网络黑客突击，读者需要为自己、社会、国家建立安全的防线。 ”。

在领域标准方面，陈斗斗认为，只有确立领域标准，互联网安全软硬件行业从业人员的价值才会显现出来，产业迅速发展，变得更好。