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在静默后的职场旺季9500已然成为职场主力军相较于7080后的传统思路他们在职场中的表现趋于随性也更加推崇职场扁平化管理理念当职场理念发生了乾坤大挪移般扭转


那么,作为企业培训管理者如何让企业文化得到00后新员工的认同?


每个时代的人都有不同的特征也都会被贴上不同的标签但唯一不变的团队塑造理念是只要人才打造的好,团队就能跑得快


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入职培训,你真的做对了吗?

每每提到新员工入职,入职培训是少不了的课题,毕竟一个团队的风气、文化和精神,全部依赖这场培训去塑建和传递。


暑假夏令营,小学生夏令营,夏令营,军事夏令营,上海夏令营

标题:新员工入职培训像“催眠”?那你该换个出圈的培训方式了!

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