“发红包 给补贴 奖全勤 就地过年，各地留人有招”

1月21日，浙江湖州源溪镇成人文化技术学校的党员志愿者用一家公司和外来务工人员的孩子做了红灯笼。 春节前夕，当地政府与公司联动开展丰富多彩的文化活动，致以温暖的慰问，鼓励外来务工人员过年。 新华社记者翁忻旸摄影

为了保留当地的过年，很多地区发放“真金白银”，或者直接奖励外国工人，或者让当地公司将员工留在当地给予补贴。 专家表示，各地出台的“就地过年”措施可以起到不小的作用，不仅带来了人员大规模流动带来的防控压力，也实际上对经济造成了震荡。

现在，离春节还有不到一个月，“原地过年”的说法成为热门词汇。 据不完全统计，全国已有29个省提出“就地过年”的建议。 人力资源和社会保障部等7个部门近日也印发通知，鼓励1月21日至3月底全国开展“迎新春暖、留工作地劳动者”专项行动，让劳动者留在工作地安心过年。 经济日报记者发现，为了诱惑相关人员在当地迎接新年，许多地方出台了一揽子政策，发放红包、发放补贴、发放费用券等大招层出不穷，各显神通。

政府在这方面下了很大功夫

江苏和浙江都是雇佣大省。 这是因为在留人方面下了功夫。 许多地级市和区县从政府层面出台了详细的激励政策，直接奖励外来务工人员，或者让当地公司将员工留在当地给予补贴。

在浙江省，杭州市发布了《关于春节期间杭州“十送”外来务工人员关爱行动的通知》，比较了杭州务工人员、非浙江户籍、杭州缴纳社保春节期间杭州的务工人员，通过公司申报，人均1000名在杭外来务工人员。 义乌市新型冠状病毒大爆发防控司令部宣布，2月1日至2月26日，留义新年人员人均可领取500元“新年红包”电子费券，可获得20g流量包。

江苏扬州发布通知，支持公司稳定工作岗位停留，并对公司给予特殊补贴。 春节期间，公司安排外地员工留在扬州的，按人均500元标准给公司补贴的外地员工在单位工作的，按人均每天100元标准给予加班补贴。

在福建，制定了很多相关政策，向滞留在当地过年的人们发放奖项。 其中，泉州市对2月1日至17日留泉过年的非泉州籍公司工会会员，经考核确认后，人均200元标准网领取新年红包。

公司表示诚意

作为用人单位的雇佣主体，公司也积极行动起来，响应“当地过年”的号召，根据政策加码，展现出了留人的巨大诚意。

最近，位于江苏苏州高新技术产业开发区的川崎精密机械(苏州)有限企业向所属员工提出了“当地过年”的建议。 在这家企业工作的何先生来自山东糕点店，他说自己的决策响应号召，留在苏州过年。 “今年不回老家过新年。 春节期间，我打算和家人一起在苏州附近玩。 而且，在企业加班可以得到300元的补助金，所以整体感觉很好。 ”。

该企业人事部门的工作人员表示，根据加班补贴，对春节期间留在苏州、配合企业生产要求加班的工作人员每人每天支付300元的补贴。 此外，春节期间，企业食堂将提供特别的饭菜。 目前，该企业360多名员工中，近7成决定留在苏州过年。

在制造业大省广东，经济活动活跃，就业诉求强烈，即使没有疫情，很多公司在春节期间给临时员工发放“大礼包”之前就流传了下来。 今年春节，顺应“当地正月”的走势，广东多家公司纷纷升级各种暖心措施，以“真金白银”“真心”留人过年。

东莞市人力资源和社会保障局日前公布留莞过年建议后，当地公司积极应对，鼓励员工当地过年，为员工准备奖励、培训等“新春礼包”。

据介绍，为了尽早动员员工春节期间的工厂停留和节假日，积极应对节日后的再生产工作，东莞康源电子有限企业在工厂内进行了全面摸底调查，了解员工春节期间的时间安排，出台了一系列鼓励员工在当地节假日的福利待遇。 例如，1月15日至2月28日期间正常上班的员工，人均可获得1000元的全勤奖。 春节期间上班的员工除支付正常加班费外，还可以在春节后享受与加班时间相同的带薪假期。

广东美的生活电器制造有限企业中山工厂给员工送了“留厂礼物”。 符合条件的一线员工人均可享受1000元的留厂奖励。 此外，该工厂还在春节期间安排了抽奖、免费电影票发放等文体活动。

社会多力合作

要“就地过年”动员员工，光靠政府和公司是不够的，还需要在领域、工会、社区甚至个人等社会各个方面进行合作。 特别是伴随“当地过年”出现的一系列问题，光发放微薄的红包和津贴是不够的，还必须进一步充分照顾和保障在当地的过年者的生活，以及节日期间的娱乐诉求等。

陕西省总工会利用“陕西工会”app，为员工提供法律援助、便民服务、网上求职、结婚交友、心理咨询等各项服务。 然后，推出“1元2元你好购买”“1元观影”等普惠活动，丰富陕西过年工人和职工的春节文化生活。

为了让商家和市民在春节期间也能享受快递便利，浙江义乌多家快递企业宣布春节期间不关门。 义乌市邮政管理局市场监督管理处副处长王东升介绍，今年许多EC平台启动“春节不关门”活动，各快递公司也积极根据形势，鼓励员工留在当地过年。 据统计，义乌市共有300多个网站在春节正常营业，市民在春节期间也可以享受快递户的便利服务。

采访中也发现，真正“真金白银”留人的多以制造业公司为中心，尤其是珠三角和长三角的小工厂，自身雇佣不足很大。 到具体的补贴措施，因公司而异，相关政策不是强制性的。 这是因为并不是所有“当地过年”的人都会得到补助金。

“网络上关注的是，很多公司有各种各样的补贴，但是本公司目前没有采取相关的补贴措施。 ”。 在四川成都天府新区某金融公司工作的曾先生向记者表示，虽然可能得不到补贴，但今年他也打算留在成都过年。 曾先生说:“为了疫情防控大局，为了自己和他人的健康，必须各自自觉行动。”

专家表示，各地出台的“就地过年”措施可以起到不小的作用，不会因人员大规模流动而带来防控压力，也会对经济造成实际的震荡。 (经济日报-中国经济网记者刘春沐阳)

(作者:刘春沐阳)