“人对了 事就对了宁波市鄞州区为未来工匠金字塔筑牢塔基”

本篇文章1468字，读完约4分钟

出生于1982年的童秋召见获得了今年的宁波市五一劳动奖章。 20岁从江西老家来到宁波打工，在快递小哥的工作岗位上找到了自己的未来。 树干15年，从宁波顺丰速运有限企业集团优秀员工到宁波优秀员工、宁波市五一劳动奖章获得者。

“人是对的，事是对的”宁波市鄞州区总工会党组书记、副主席姚燕君表示，为公司提供更好的服务支持，鄞州紧紧围绕知识型、技术型、创新型产业劳动大军的建设，在组织上“鄞领”、政策上“

郑州区常年位于全国百强县市区前列。 6万多家公司的40多万员工双手把郑州建设成为以前就传入制造业的强区。 2019年11月，鄞州成立产业工人“鄞领服务联盟”，为产业工人和两新组织提供集约化、集团化的精准服务。 “乡领赋能”服务名单前105项服务正式出台，产业军队接受工人党员教育培训、“微组百课”进驻工地、生产岗位前技能提升培训等服务。

党建很强，发展很快。 郑州成立宁波首家“双强”党员就业办公室——以国务院特殊津贴获得者、全国纺织工业劳动模范、培罗成首席技师潘超宇之名命名的党员就业办公室，“动力党建联盟”全面延伸为产业工人队伍。 此外，鄞州还整合了优秀党务工作者俞复玲、党建名师董国福、宁波舟山港高级技师胡耀华等15位红色师傅、公益律师、技能导师，为全区产业工人队伍配备了强大的后援团。

构建产业工人技能形成体系，郑州区聚焦先进制造业、数字经济产业、现代服务业等行业，大力推进“以赛代评”的人才选拔模式。 工人们通过比赛一步一步地成长。 9月，在刚落幕的年浙江第一届技能大赛上，郑州区选手获得了三个第一名。 今年，鄞州已培养省、市、区三级劳动模范工匠49人，建成区级劳动模范职工办公室6家，申报潘超宇全国级劳动模范创新职工办公室、3家市级劳动模范职工创新职工办公室。

成立于1987年的博威集团目前在全球拥有9个制造基地，6000多名员工。 “蓄水池”是该集团培养干部和专家的模式。 博威的员工可以凭借企业战术、专业特长或职业有趣的选择管理或专业职业快速发展双通道，一年一次的判断，表现突出，符合企业用人价值观的员工可以进入管理通道的“蓄水池”。 仅去年，该集团就通过“蓄水池”培养了283名管理人员。

29岁的陈昆已拥有技师、国家职业技能鉴定评定员、鄞州区新社会阶层代表、鄞州区技能大师职工办公室领导等多身份，曾获省、市科技进步奖二等奖各一次，拥有发明专利4项、实用新型专利15项，其中一项专利为每项 这一切的出发点是，他毕业于郑州教育中心电气自动化专业，进入宁波巨神制泵实业有限企业做售后维修人员。 据“一技之长”陈昆介绍，国家提倡工匠精神，政府部门提供免费培训，技能人才舞台将越来越广泛。

奥克斯空调有限企业空调年产值达到204亿元，销售额230亿元。 “公司是乘风破浪的推手，1.7万名员工。 ”。 企业负责人表示，企业将建设7000多人的员工宿舍，帮助近100名员工申请公租房，为员工提供最高40万元的免购贷款。 设立福利专项经费，每年午睡膳食价值1100万元，年终奖4800万元，淡季旅游基金补贴500万元连续10年免费接送工作人员探亲……通过踏实的努力帮助员工解决“烦恼的种子”。

今年8月，上一年度公司营业收入出现了以26.27亿元为入选标准的宁波公司百强排行榜，有50家乡企业入选。 截至目前，鄞州区产业工人中有各级人大代表106人，政协委员19人。 2019年有5704名产业工人随迁子女在郑州入学，27万多人参与了今年的职工医疗互助保障，其中免费体检和疗养、休养活动的万多人。 (记者曾毅)

(作者:曾毅)