“中行北海分行强化责任担当 深化做实政治监督”

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中国银行北海分行党委高度重视政治监督工作，党委书记率先履行党委全面监督职责，主动接受监督，纪委履行监督专业，结合北海分行的实际努力探索实践，增加对领导班子和党委管理正职领导干部的监督，各级领导干部承担主体责任。

纪委加强同级政治监督，建设良好的政治生态

党委领导小组成员是全面严格落实党的治标要求的中坚力量，是党内监督必须抓紧扭转的重中之重。 中国银行北海分行纪委将信任激励与严格监督相结合，加强同级监督，逐一发挥同级监督作用。

该行纪委多次完善“一级二书、一人两票”工作作风，建立主体责任工作清单，确定规定动作，每季督促党委贯彻落实，每半年由领导班子成员特别是“一人一票”落实主体责任，民主集中制 切实落实同级和下级“一把手”和领导班子的监督，推动上级“一把手”牢牢抓住下级“一把手”。 督促党委成员履行“一役双责”，每季度与本级党委特别是党委书记至少进行一次深入交流，向党委书记报告下级“一把手”的情况，推动党委书记落实监督的主体责任，上下贯通两个责任，巩固层次，形成力量 今年，中国银行北海分行纪委与党委委员共同敞开心扉，开开心心地提出监督意见，面对面地向上级纪委报告工作人员两次，督促班子成员依法履行管党治党主体的责任、使用权、公正使用权、廉洁的使用权。

纪委开展党委管理正职领导干部监督谈话，突出监督执行纪

今年以来，该行纪委严格进行内部管理监督，强调对正职领导干部的教育管理。 组织党内政治生活开展“一对一”谈话。 不仅要专注于对话问题，还要巩固盯着问题整改的主体责任，防止“只帅不出征”，还能拉近导演的距离，凸显导演的刚性。 截至目前，中国银行北海分行纪委开展了30人一对一谈话，覆盖率为100%。 领导干部的刚性约束逐渐显现，养成了积极加强监督、自觉接受监督的习惯。

纪委开展了对“顶级”的家访监督，强调了厚爱

中国银行北海分行纪委加强日常监督，细化监督方法，多渠道设置监督“探针”，不断完善各级“顶级”家访制度，深入监督。 在家访方法和文案中，强调严格管理与厚爱的结合，通过家访、闲聊、座谈等多种娱乐方式，将认真的家访融入到爱中。 对“一把手”的家访，是纪委开展政治监督触角的延伸，及时了解干部的思想、作风和生活情况，为较有效的教育管理和精准监督奠定基础。