“南宁市：实招硬招激干劲 先锋引领促快速发展”

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今年1月至10月，南宁市从“四个一线”提拔了49名县处级干部，占提拔总数的98%，其中30人来自强势首府一线，以鲜明的选调生用人指导激励全市干部推动了优质快速的发展。

是成功工作还是成功工作，就要看人了。 全面落实强首府战术，需要南宁市广大党员干部真正抓住实际工作，负责工作，推进快速发展。

今年7月，南宁市基于“四个一线”人才招聘成功实践，实施“聚焦落实全面强势首府战术，进一步激励干部承担的若干措施”(以下简称“若干措施”)，负责人才招聘、奖励，撑腰

让攻关者做实绩突出者

《若干措施》确定了将全面执行强首府战术作为“四个一线”选人使用的重要战场，并为落实强首府战术实际成绩提出突出干部，在提拔任用或晋升等级上给予“三个优先”。

“多次正确的用人引导、选人用人，是干部最有效、最直接的激励。 ”。 在南宁市，考试评价科的李欣科长作了介绍。

为了鼓励干部在强势首府“战场”突击，全市分别选拔25名、45名干部，为全面落实强势首府战术指导小组办公室、自贸试验区建设建设建设一线配套工作。 并发挥考核“指挥棒”的作用，把全面加强的首府战术工作作为领导班子和领导干部年度考核、平时考核、专项考核、任期考核的重要复印件。 今年以来，市委组织部派出7个员工小组深入贯彻执行强首府战术和创城整改一线等作为情况专项调查，旁听了市级经济运行分解会议6次，近距离了解了干部的负责表现和实际情况。

如何激活“人”的要素，形成比较有效的激励效果？ 《若干措施》不仅要要求能者，也要强调淘汰庸者，对不担任党政“一把手”、负责领导和有突出问题的干部进行要点调整，开放岗位留给负责干部。

今年以来，全市对5名不适合在职的处级干部、35名科级干部进行了组织调整，包括无力推进工作、工作状态不佳或相关问题的反映等。 在市直部门开展科级干部交流工作，协调41名职工成绩差、干劲不足的科级以下干部。

在负责人的支持下，为实际劳动者带来实际利益

做事业总是有风险的，如何让干部在全面执行坚强的首府战术中大胆地干，大胆地闯，大胆地干？

南宁市在容错纠错的实践中给出了答案。 今年1月至9月，容错纠错实施办法落地兑现，对32名符合容错条件的党员干部免予处分、从轻、解决，对90名虚假申报、误报的党员干部在一定范围内造成负面影响

《若干措施》还提出，必须正确处理因解释责任、处分和非法访问举报的干部，列举重新录用被解释责任、处分、影响逾期干部的具体情况，表现突出的可以提拔或进一步录用。 明确正名的结果适用于被举报干部的有关考核优、考核奖励、职务等级晋升等工作人员，确定干部应当不受不实信访举报的影响。

如何落实“演员奖”，让实干的干部尝到“甜头”？ 南宁市将全面落实强首府战术任务指标考核作为绩效考核的重要副本，规定了强首府战术推进过程中特别突出、做出重大贡献的单位，绩效考核结果可以直接提高一个等级。 并且，完善的差别化绩效奖金分配机制，要点向基层一线人员、绩效突出人员倾斜，从今年开始，街道人均绩效奖金水平是所在城市(开发区)直属机构同等人均平均标准的1.1倍。 进一步开展激励干部作为奖励事业，使更多的实干干部经济。

除了物质奖励外，还有精神激励。 全市大力推荐和推广先进典型，共有1人集体、3个个体获得第四届全区“人民满意公务员(集体)”荣誉称号，124个突出个体作为专项奖励被年自治区激励干部担任，营造了学习先进、超越学习的浓厚氛围。

“市委公布的《若干措施》从选人使用、负责奖励、关心关怀等方面提出了9项有力度、深度、温度的措施，在广大干部群众中引起热烈反响，激发了干部干事创业的活力和动力。 ”。 良庆区委组织部副部长郭剑深感慨地说。

先锋领导合力亲商强企业促进快速发展

强势的首府必须是强势的经济、强势的产业。 今年以来，南宁市通过抓好党建促进经营者环境优化，促进民营公司快速发展，深入开展“先锋领导亲商强企业”大行动，建立健全民营公司党建联系点就业机制，推进党组织“结对共建”，、 开展党建领导民营公司快速发展系列活动等7项措施，处理民营公司在生产经营中遇到的困难和问题，以优质党建推动民营公司质量快速发展。

“机关党组织可以与民营公司党组织‘结对共建’，更好地发挥党组织的政治功能和服务功能。 ”。 市科技局党组成员、四级调研员游国贤表示，该局以科技“店小二”精准服务方法，为公司推进解读党建理论知识和科技创新政策，开展了公司产学研合作、技术攻关、人才引进培养和科技成果转移活动，解决了民营公司在生产经营中遇到的困难和问题。

市金融事务局组建了上市(卡)后备公司专家服务队伍，累计深化了80家“一对一”的分析指导，建立了定位精准、质量良好、层次清晰的上市后备公司方阵。 “目前，13家是新三板培育公司，21家是上市培育公司，可以帮助公司少走弯路，提高公司的培育精度。 ”。 市金融办公室副主任侯敬万表示，今后，市金融办公室将继续推进党建和经济快速发展深度融合，发挥较强的金融各项政策效果，为南宁市经济社会快速发展贡献金融力量。

截至目前，全市共组织288名领导干部联系755家民营公司党组织，推进424个单位、国有公司党组织和669家民营公司党组织结对建设，民营公司协调处理生产经营问题390多家，着力构建亲清新型政商关系，上三季度我市 开展“先锋领导亲商强企业”大行动的方法被评为全国两个新的党建地方创新案例。 (记者韦绝通讯员唐路)