“【独家】抗“疫”期间怎么打好就业“突围战””

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在抗“疫情”期间如何就业“突围战”

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随着疫情防控稳定，职工重点逐渐转移到恢复生产、经济复苏，作为“六稳定”之首和民生之本的稳定就业，相关保障政策措施不断“加码”。 就业，国家大事。

近年突然发生了由新冠引起的肺炎疫情。 经过中央部署、快速行动、武汉封城、全国联动、严密防御，经过近两个月的奋斗，成功控制了疫情蔓延，全国疫情防控形势继续良好。

这场胜利并不容易。 为了应对疫情，在暂时的生产经营活动中按了暂停键。 根据国家统计局3月16日公布的数据，2月，中国城镇调查失业率为6.2%，1月至2月中国调查失业率上升。

战斗“瘟疫”还没有结束。 随着疫情防控稳定，职工重点逐渐转移到恢复生产、经济复苏，作为“六稳定”之首和民生之本的稳定就业，相关保障政策措施不断“加码”。

01

再生产，

返工者乘坐了“开往春天的列车”

3月19日，一辆特别列车缓缓驶出荆州月台。

据《南方日报》报道，疫情爆发以来，全国首辆湖北返岗专列g4368号，载着551名经过全面医疗检查的湖北籍民工从荆州站出发，前往广东。

广东是湖北籍外出务工人员外出就业的首要目的地，约240万湖北籍人员常年在广东工作，其中大部分人员渴望在春节期间返乡过年，疫情防控形势好转后早日重返工作岗位。

稳定就业的关键是稳定公司。 尽快疏通渠道，减少重工道路的障碍，帮助公司处理招工难题，是搞好上半年就业事业的关键。 西南财经大学北京研究院教授欧阳俊表示，湖北、江西、河南等是劳动力输出大省，许多工人因交通原因无法及时返回工作岗位，沿海等公司就业短期不足，这成为制约公司再生产的重要因素。

“工地说为了安全，让他们坐飞机回去重新开始，但是机票钱必须自己掏。 ”。 从陕西返回内蒙古恢复工作的建设者老冯说。

“稳定公司，稳定经济运营，稳定就业”。 3月18日，中共中央政治局常委会议强调，湖北要积极与有关省份对接，做好“点对点”运输回岗，留守地方的鄂员返乡等工作人员，人员涌入落实土地责任

为了确保湖北农民工的安全和秩序，“点对点、一站式”的农民工首先从广东省对口支援的湖北荆州市开始试点，于3月19日从荆州帮助广东省1631名农民工免费乘车返回。

“这是开往春天的列车。 ”一位网友做出了如下评价。 截止到3月19日，全国铁路累计发行319列农民工专用列车，包括1372辆车辆，运输35.6万人。

“中小企业是经济快速发展的新锐军队，是就业的主渠道，是创业创新的重要载体。 》全国人大代表、58集团首席执行官姚劲波表示，中小企业可以在稳定就业中发挥非常重要的作用，应重点研究降低这类公司的雇佣价格。

“潜在的招聘诉求很大，但餐饮公司面临的现金流压力很大，资金无法到位很难支撑”西安餐饮店领域协会会长宋凯华表示，如果运营价格不下降，资金链无法保障，疫情过后餐饮公司近三分之一停业，餐饮领域的

协助公司复职，人大代表正在行动。 最近，全国人大代表马玉红提出《关于近期中小企业生存和快速发展的建议》，建议以金融支持为突破口，帮助公司恢复生产。 人大代表李东生建议，政府部门可以采取比较性的政策措施，帮助中小企业提高员工复工率，帮助中小企业融资，降低运营价格，推进中小企业复工复产。

02

灵活的就业，

“网络+”将门推开

“儿子，再过几天就走吧。 “妈妈，我得去上班了。”90年后，辽宁的年轻人王浩一边收拾行李，一边笑着对母亲说。 他明确表示自己没有工作了。

这是网上发布的5分钟视频，王浩记录了自己回北京的整个过程。 两个月前，他经历了企业裁员，但他没有把这件事告诉家人，而是自己回北京找了工作。 “我不想让家人担心，”王浩说。

被裁员后，25岁的王浩进行了新的尝试:开通自己的“抖音视频网”新媒体账户，用手机摄像头记录裁员的经验和感悟。 出乎意料的是，他的第一部视频很受欢迎，有近80万人的点击量，产生了全职制作视频新媒体的想法。

如今，像王浩这样的年轻人加入新媒体，利用创意制作吸引人的文案，通过参与商业广告赚钱，形成了新的灵活就业模式。 “互联网给我们打开了新的大门。 ”王浩说，他不仅通过自己制作视频获得了关注和利益，还收到了一点来自大企业的“橄榄枝”。

在新冠肺炎疫情期间，网络娱乐等数字经济新业态活跃，灵活就业的竞争特点进一步加强，流行速度进一步加快。 依靠互联网迅速发展起来的新业态不仅成为经济的一大增长点而且为越来越多的劳动者创造了就业机会

3月17日召开的国务院常务会议指出，应加大“互联网+”、平台经济等支撑力度，快速发展数字经济新业态，催生新岗位新职业。 “在线化、灵活化、多元化的从业方式也得到众多求职者的认可，这不仅是应急措施，更是未来就业的长期趋势。 ”。 姚劲波代表说。

公司也在调整雇佣模式以应对严格的网格隔离管理，降低价值成本。 其中“共享员工”等灵活的就业方式备受瞩目。 一家餐饮公司和箱马鲜生联合发布“共享员工”计划，将400名餐厅度假员工就近派往箱马鲜生店，箱马鲜生因订单激增处理人手不足问题，餐厅稳定员工队伍价格支出，让餐厅员工在疫情期间 58在同城等互联网平台，“灵活就业”的招聘已经在地区建立，电子商务、餐饮销售等公司为市场提供快递、员工、送餐员等岗位，方便求职者灵活就业，并根据自己的时间全职或兼职

而且，灵活就业模式的法治保障也逐渐完善。 根据就业促进法的相关规定，各级人民政府采取措施，逐步完善和实施非全日制就业等灵活就业的劳动和社会保险政策，为灵活就业者提供帮助和服务。 最近，国务院出台了相关措施，支持多渠道灵活就业，合理设定无固定经营场所摊档管理模式，支持劳动者依托平台就业，灵活就业者参加公司职工基本养老保险的省内城乡户籍限制。

03

网络征集，

对于应届毕业生就业“一朵云”

“因为疫情怎么也回不了学校，公务员面试也被延期了，其他新的就业机会也没有得到回复，感到有点不安。 ”。 中国政法大学的应届毕业生丁丁对记者说。

随着春天的到来，年的毕业工作进入了倒计时，但由于疫情的冲击，大部分毕业生至今未能返校。 年，874万应届毕业生人数创历史新高，加上往年离校未就业的毕业生，给就业事业带来了巨大压力。 受疫情影响，许多公司暂停、压缩招聘计划，停止网上招聘活动，阻碍了应届毕业生的实习、就业道路。

通过网络参加“云招聘”，成为疫情期间高校应届毕业生就业的主流。 教育部、人社部、高校相继采取措施，开拓渠道，创造毕业生就业机会。 2月28日，教育部副部长翁铁慧在国务院联防联控机构新闻发布会上，除扩大研究生招生规模外，教育部还发布了“网上就业指导在线就业服务”专栏，“2436524小时网上校园招生”服务也在网上，毕业生就业。

目前，中国政法大学、北京外国语大学、山东大学等多所大学在网上发出毕业生就业公开推荐信，呼吁毕业生和社会各界人士提供毕业生就业新闻。 “不安过后，我开始在一段时间里充实自己，通过互联网渠道寻找机会。 ”。 丁丁说，在这个毕业关键期，学校给予了充分的指导，积极帮助毕业生联系就业渠道。

贵州、陕西、北京等多家教育主管部门发布通知，安排高校开展网络招生活动，开展网络招生。 翁铁慧在新闻发布会上表示，3月将举办6次网络招聘活动，各地高校也将举办近2万次各级网络招聘活动。 例如，西安电子科技大学3月7日举办的春季互联网双选会，有1356家公司参加，有5594个就业岗位、91432个就业岗位、7244名毕业生就业，投递简历48208份。

中国人民大学信息专业的毕业生蒋郑旭在网上招聘和投递简历后，3天内接到面试通知，1周内进行3次网上面试后，马上接到了公司的录用通知。 蒋旭认为，网络招聘方便，节省来往道路的时间，不受地域限制，有利于应届毕业生就业。

“但是，网上面试也有网络招聘所没有的特点，是招聘者可以直观地理解的。 ”。 蒋旭表示，线下面试将使应届毕业生和用人单位有更直接的信息表达，彼此更全面的了解。

“毕业生要实现理想就业，就必须充分利用网上招聘平台，拓宽就业渠道，参加网上面试，积累经验，提高就业竞争力。 ”。 姚劲波代表建议，毕业生要充分了解国家和地方政府出台的就业促进政策，关注因疫情和科技快速发展而市场诉求激增的新职业岗位，如在线教育课程的研发、自媒体等。

就业，是联系经济大势、联系千家万户、个人抵御价值和风险的必要途径，也是国家利益大局稳定的“基本盘”。 新冠肺炎的“黑鸟”使得目前和下一步稳定就业的形势和任务变得困难。 面对疫情带来的挑战，稳定就业的地位更为突出，促进所有就业稳定的积极措施，所有公司在困难中支持和坚守，所有求职道路的尝试和奋斗，都为这个时代增添了不平凡的注脚。

(作者:冯添)