“风劲潮涌千帆竞 绿城党旗分外红”

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我市各基层党支部组织党员在李明瑞、韦超群烈士纪念碑园重温入党誓词，接受红色教育。 记者潘浩摄

南宁市第四人民医院疫情防控一线医务人员在一线入党，党的誓言光明磊落，战胜疫情的信念更加坚定。 记者潘浩摄

宾阳县宾夕法尼亚州镇恭村第一书记陈星河与农户交流栽培经验。 记者叶子榑摄

面对突如其来的新冠肺炎疫情，全市1.7万多个基层党组织和27万党员干部积极响应市委号召，迎难而上，大考初心，在大战中勇于承担使命，以党旗为疫情防控和经济快速发展的“双胜”桥头旗。

以激励干部为政策措施担任“群拳”，全市1个单位和7名干部由自治区党委、政府激励干部担任通令表彰。 牢固确立“四个一线”选人用人主导，相关经验方法得到自治区党委的高度肯定和广大干部群众的广泛认同。

全区城市基层党建推进会在南宁召开，全区展示首府经验方法党建迅速发展村级集体经济，全市1556个村(社区)集体经济收入均达到4万元以上，实现了重大历史性突破。 “先锋为龙头亲商强企业”的大行动被评为全国两个新的党建地方创新案例。

“1+6”人才政策继续有效，2名院士拥有项目落地南宁，汇聚了760多名高层次人才。 人才快速发展体制机构改革事业被评为2019年全国人才事业创新案例优秀案例。

这一个个事例，就是一个数据，全市将习大大总书记广西重要讲话精神内化为内心，外化为形式的生动实践。

三年前，习大大总书记在视察广西时强调“扎实建设强大的领导小组”。 恳切客气的话、话还在耳边。 三年来，南宁市把扎扎实实建设强大的领导班子摆在突出位置，结合“牢记初心、牢记使命”的主题教育，发起了“书记引导肩负使命”的主题活动，牢牢抓住书记这个管党治党的“关键少数” 各级领导小组各发挥“火车头”作用，以上率，带头扎实落实，团结领导广大党员干部和群众，使总书记殷嘱托化为无坚不摧的力量，艰苦奋斗，克服困难，全面贯彻坚强的首府战术。

创建清晰的指南

使用负责人

要实行全面强大的首府战术，就需要许多“猛将”、“闯将”、“干将”冲锋陷阵，冲破堡垒。 南宁、负责人、热爱干事、原谅失误者的“沃土”，锻造了一支忠诚廉洁的高质量干部队伍，凝聚了推动优质快速发展的强大动力。

选人用人，是干部最大的激励。 如果使用负责人的话，敢于负责的话就会变得气势汹汹。

“更加重视项目建设第一线、创新第一线、脱贫攻坚第一线、稳定第一线人才招聘的维护。 ”。 自治区党委常委、市委书记王小东亲自规划、自行设计，亲自在“四个一线”发现、培养、考察、录用干部，并多次在各次会议上，牢固树立“四个一线”选调生用人的鲜明导向，以实绩论英雄，以实绩干部为依托。

2019年4月，“南宁市“四大一线”评选人在干部新时期激励新负责人作为新方法(试点)实施”再次强烈宣告“南宁，作为负责人挺胸”。 (下转2版) (上转1版)一批优秀干部被选为自贸试验区建设、要点项目建设、脱贫致富的一线炼苗，在实践中被锻炼出了质量、成长的才能，被锻炼出了能够肩负重任的广阔肩膀。 一群“猛将”、“闯将”、“干将”在“四条一线”上出类拔萃。 —2019年全市从“四大一线”选拔的县处级干部，分别占选拔总数的60%、95.9%、84.4%。

然后，南宁市坚决开刀“愚昧懒惰的拖拉”，把“愚昧懒惰的拖拉”干部放在木板上，错开座位，拿起帽子。 2019年，全市共调整“愚昧懒惰”的干部105人，其中县处级领导干部14人。

“尽可能多做，好好做和不好不一样！ ’近年来，南宁市广大干部这种心情更强烈了。

基层干部既有“严格管理”，也有多次“厚爱”。 市委、市政府建立了两年一次的待遇增长机制，大大提高了村(社区)干部的待遇，人均每月待遇自年来连续3次达到1200元，村干部待遇翻了一番，城市社区干部每月报酬最多达到4900元。 公布了老党员、困难党员的党内关怀支援措施，18个县(区)、开发区和市直党工委设立了党内关怀支援专项基金。

创新难免会“无心之失”、“探索的错误”。 “什么样的错误是可以容忍的？ 》南宁市用行动回答:制定容错纠错实施办法，建立容错纠错正面清单和负面清单，仅2019年就给了58名干部容错纠错，真的是负责人，干事

打开先锋，加深领先

加强基层党建工作

不忘初心，只有将必须始终贯彻的使命牢记在心，才能使之遥远。

2019年，我市深入开展“不忘初心，记使命”主题教育，全市各级党组织和广大党员干部以旺盛的政治热情和高度的政治觉悟积极参与，提高知信行一体化能力，增强思想洗礼锻炼、坚守初心、肩负使命的思想觉悟和行为觉悟，加强使命

只要有需要的地方，到处都有党员干部的身影。

邳宁区蒲庙镇联团村、村“两委”班子8名村干部中有5名是党员，大部分村干部根据自己所长成立合作社，带领村民快速发展特色产业，走上脱贫致富之路。

在江南区的二桥西社区，每月4日、14日、24日或周四，社区“大党委”就组织辖区党员群众一事阐述议事决定，“自己家里的事自己管理”。

这条美丽的“红色”风景线，让郓城充满了活力。

近年来，南宁市建立了大力抓好基层的鲜明指导，深入开展“先锋+”系列行动，持续推进基层党建“质量提升力”，为全面落实强势首府战术夯实基层基础。

在农村，深入实施“先锋攻坚扶贫攻坚”大行动，市县乡村“四级书记”抓好扶贫，打得热火朝天，421个贫困村党组织第一书记全部由市级以上单位选出，全市投入扶贫一线干部和人才4.67人。 稳步推进农村基层党组织“星级化”管理，全市由自治区命名的星级农村基层党组织613个，占全市农村基层党组织总数的39.4%。 继续完善软弱无力的村庄党组织，2019年完成对184个软弱无力的村庄党组织的调查与整治，构筑了坚强的脱贫攻坚堡垒。 党建工作带动村级集体经济快速发展，截至2019年12月31日，全市1556个村(社区)集体经济收入均达到4万元以上，其中10万元以上的占24.49%，实现了重大历史突破。

在城市，深化“先锋引领团结心灵”大行动，发布城市基层党建“1+3”文件，提高党组织领导基层管理工作水平，以扩权赋能为要点推进街道体制改革，坚决抓好街道招商引资、赞助税等职能， 培育了“时间银行”、“逢四传奇”、“社联”等众多城市基层党建工作特色企业品牌，其中“社联”共建共享模式被评为全国城市基层党建创新的实例。

在机关、国有公司、“两新”组织等各行业，基层党建全面进步，全面过硬，党的旗帜高高飘扬在所有基层阵地上。

制造人才高地

收集人才资源

为了首府的迅速发展，人才是重要的。 “要全面落实强首府战术，提升南宁首位，着力引领全区快速发展的核心成长，吸引和聘用各方面人才，激发广大人才干事创业的热情和活力。 ”。 王小东强调。

南宁市多次有问题和诉求方向，精准施策，针对性强，一次次实现人才工作新突破，为优质快速发展汇聚各方英才——

打“政策牌”，加大人才支持力度。 “1+6”人才政策具有落地效果，截至目前，全市累计柔性引进院士17人，其中全职引进欧阳平凯院士，发放顶级人才科研补助金1000万元。 近三年来，累计向新引进和培养的58名创新创业领军人才及其团队提供了7000万元的资助。 今年4月，出台了《加快人才资源集聚全面落实强首府战术的若干措施》，18项措施“干货”爆满，为全面落实强首府战术提供了更有力的人才支撑。

只有打“乡情牌”，扩大招商范围，才能成为新空之间。 在全区举办了首届桂籍优秀人才家乡共商快速发展交流会，邀请了包括中国工程院欧阳平凯院士、中国科学院于起峰院士在内的10名国内外桂籍优秀人才，推动了合作协议2个项目的签订，达成了合作意向11个项目。 连续举办两次海(境)外人才创新创业大赛，吸引全球605个海外人才项目参赛，落地ai智能机器人系统研发中心等8个高水平项目，120人带领团队和项目来到南宁进行产业深度和对接。

打“平台牌”，快速发展新动能。 全区率先出台了建设新型产业技术研究机构和高端创新载体的优惠政策，与知名高校、科研机构、龙头公司共建了7个新型产业技术研究机构。 其中，广西先进铝加工技术创新中心开发的生产线被列为工信部重大短板装备项目。 建设和运营全区首个海外人才离岸创新创业基地，吸引5个海外人才项目进入。

许多人都成了大业，群贤济弘取得了成绩。 南宁人才引进培养热潮奔涌，各路精英集结出击，必将为全面落实强势首府战术、推动南宁优质快速发展注入更强大的动力。 (记者杨静通讯员黄阚)

(作者:杨静黄翖)