“就业、退休有望一个窗口“打包办””

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最近，人社部开展“快行动”，提出公司招聘员工，公司和员工“打包办理”劳动合同终止、失业等10个事项，员工通过“一个窗口”、“一个平台”，

“打包处理”是指将工艺相似、材料相似、结果相关的10家公司、员工眼中的“一件事”打包共同处理。 ”。 人社部相关负责人介绍，这10个事项包括:公司招聘员工，公司和员工解除劳动合同终止，失业，高校毕业生就业，事业单位聘用员工，创业，员工辞职，员工死亡，领取社会保障卡等。

此外，有10个以上高频服务的事项将根据规定的处理时限提高50%。 人社部门初步整理了25项高频服务的几个事项。 例如，职工的退休申请、养老保险关系的转移连接、稳定岗返还申请、失业保险金申请、职业资格证书的补发申请等。

“各地实际从中选出10个以上事项，聘任期限可按规定上调50%”这个负责人的例子，比如养老保险关系转移紧随规定时限为45个工作日，目标是压缩为15个工作日。 失业保险金的领取是过去10天的请求，加速后的现场处理必须在5个工作日内进行。

对一次能做好的事、马上能做好的事、行动也提出要求，从收到资料到工作大概不超过30分钟。

另外，办公资料也“减少”，在人事考试、社会保险行业的18个事项中展开说明，在将一些事项告知承诺制考试的基础上扩大实施范围，公司、员工只需处理相关事项并作出符合规定的承诺，无需提交相关说明资料。

“到年底实现‘一件事’的打包处理，努力工作‘跑’越来越少，材料越来越简化，期限越来越短。 ”这位负责人说。