“南宁市推出24条措施力促建筑业持续健康快速发展，建筑公司获“鲁班奖”等

南宁市将采取24项措施促进建筑业持续健康快速发展

市建筑公司获得“鲁班奖”等奖励50万元。

本市注册建筑业公司资质等级升级为施工总承包特级奖励50万元的建设产业工人符合规定，纳入城镇住房保障范围……昨日，记者从南宁市政府获悉，《南宁市促进建筑业持续健康快速发展的若干措施》(以下简称“若干措施”) 提出了推进建筑业转型升级、加强人才培养等24项具体措施，进一步大力支持当地建筑公司，引进地方强优公司南宁，促进了本市建筑业优质快速发展。

建立并完善生产要素的基础数据库

从南宁市建筑市场公司的组成来看，据了解，当地建筑公司规模小、资质不高、市场开拓能力不强，与外来央企和区外大型建筑业公司相比，缺乏核心竞争力。 为了大力发展南宁市建筑业和培育新动能，推进建筑业转型升级，南宁市印制实施了《若干措施》，从今年12月1日开始实施，有效期比较至2023年12月31日。

智能建设、建筑工业化、装配式建筑、专业作业企业的快速发展等将是今后建筑业快速发展的方向。 对此，《若干措施》建立和完善了建筑领域从业人员、建筑设备器械、建筑材料、建筑施工工艺、施工现场环境、质量检测等生产要素的基础数据库，提高了产业链、供应链的稳定性和竞争力，加强了西部陆海新通道、环北部湾和ASU

财政资金奖励支持本地公司

在扶持公司做大做强方面，《若干措施》主要对当地建筑业公司、勘察设计等营利性服务业公司在资质升级、增产创收、精品工程编制等方面提出财政资金奖励细则。 例如，本市注册建筑业公司资质等级晋升为施工总承包特级奖励50万元，施工总承包一级奖励20万元。 勘察、设计升级为综合类甲级的奖励20万元，勘察公司升级为专业类甲级，设计公司升级为领域类甲级的奖励10万元。

鼓励公司创建精品工程。 本市建筑业公司在本市辖区承包建造的施工总承包工程项目获得“詹天佑奖”、“鲁班奖”、“大禹奖”称号的，给予50万元奖励。

外地强优公司在当地落户将带来先进的管理理念和施工技术，对提高南宁市建筑业的快速发展质量有积极的促进作用。 《若干措施》提出引进外地高资质建筑业公司给予的资金奖励、办公用房购房补助、产值创收奖励等。 例如市外总承包特级、总承包一级资质公司约定搬迁南宁定居的(约定5年内不搬迁南宁市的)，注册满1年给予总承包特级公司200万元奖励，总承包一级公司20万元奖励。

鼓励培养新的建设产业工人队伍

在人才培养方面，“若干措施”确定，必须完全利用南宁市创新创业领军人才“邛江计划”、青年人才“青青计划”等人才政策，引进和培养建筑业转型快速发展的领军人才。 公司引进的高级管理和技术人才，如被认定为南宁市高层次人才，住房、医疗保障、子女入学等按南宁市公布的人才政策规定执行。

鼓励公司培养新的建筑产业工人队伍。 鼓励建设公司和专业培训机构、职业院校等通过校企合作办法，依托装配式建筑产业基地，利用施工现场资源，开展建筑工人岗前培训和技能提升培训，大力培养自己的工人队伍。 建筑产业工人符合规定的，纳入城镇住房保障范围。 (记者廖欣实习生张鑫杰)

(作者:廖欣·张鑫玥)