“从“四经普”公报读懂中国经济⑤区域快速发展呈现那些新局面”

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新中国成立以来，国家立足于发挥各地区的比较特点，缩小地区快速发展差距，统筹推进西部开发、东北振兴、中部崛起和东部快速发展战术，持续推进地区协调快速发展。

随着地区快速发展战术的实施，我国各地区经济总量不断上升，经济结构持续优化，地区快速发展差距整体呈现缩小态势。 第四次全国人口普查结果表明，区域快速发展的协调性持续增强，形成了区域协调快速发展的新格局。

法人单位和产业活动单位数量是反映一个地区经济活动程度的重要方面之一。 据《四经普》数据显示，年末，东部地区共有法人单位1280.2万个，占58.8%，比年末下降0.5个百分点。 中部地区为492.9万个，占22.6%，上升0.1个百分点。 西部地区为405.8万个，占18.6%，上升0.4个百分点。 东部地区拥有产业活动单位1408.3万个，占57.4%； 中部地区为568.4万个，占23.2%； 西部地区为478.3万个，占19.5%。

从数据可以看出，东部地区依靠自身区位特点和改革开放的先发特点，长期在全国经济快速发展中处于领先地位，地区生产总值占一半，成为全国经济快速增长的“龙头”。 中西部地区作为我国重要的能源、原材料和装备制造业基地，依托丰富的资源能源特征，挖掘政策机会，加快发展步伐。

值得注意的是，东部地区法人单位所占比例略有下降，中西部地区法人单位略有提高。 这在一定程度上证明了随着区域快速发展战术的实施，中西部地区对各类因素的吸引力提高，区域经济快速发展的差距呈缩小趋势，区域快速发展的协调性增强。

年末，东部地区法人单位职工21621.0万人，占56.4%，比年末下降1.0个百分点。 中部地区9309.2万人，占24.3%，上升0.2个百分点。 西部地区7393.4万人，占19.3%，上升0.8个百分点。 这表明劳动力人口主要流向东部地区的整体趋势依然没有变化。 但是，随着西部大开发、中部崛起等政策措施力度加大，沿海产业纷纷向内陆地区转移，中西部地区快速发展明显加快，对劳动力的吸引力进一步增强。

根据《四经普》的数据，年末，京津冀地区拥有法人单位243.1万个，比年末增加115.5万个，增长90.5%。 法人员工3328.7万人，比年末增加291.9万人，增长9.6%。 京津冀合作推进快速发展战术，京津冀区域迎来了前所未有的历史机遇，政策推进、创新驱动、投资拉动等各方面力量为区域快速发展带来了实实在在的“红利”。

另外，长江经济带区域拥有法人单位886.0万个，比年末增加404.5万个，增长84.0%。 法人从业人员17380.2万人，比年底增加1483.0万人，增长9.3%。 长江三角洲地区拥有法人单位485.3万个，比年末增加208.0万个，增长75.0%。 法人的员工为9451.6万人，比年末增加553.4万人，增长6.2%。

未来，随着中心城市引领城市群快速发展，城市群推进区域快速发展的新模式的建立，以城市群为主体的城市化结构将持续完善，城市群人口集聚度将持续增大。 京津冀、长三角、珠三角、长江中游、成渝、中原、关中平原、兰州-西宁等城市群聚集更多客源聚集。 (记者林火灿)

(作者:林火灿)