“广聚天下英才 推动优质快速发展”

广泛聚集天下英才推进优质快速发展

为全面执行强大的首府战术提供坚实的人力资源支持

南宁云-南宁日报讯(记者韦绝通讯员唐路)今年8月，第八届“广西籍学子回家见”活动在线举行，吸引了14万人参加，参赛人数远远领先于7届。 第三届中国南宁海(境)外人才创新创业大会吸引了全世界693个项目的报名，同比增长56.78%。 外广西籍优秀人才故乡交流系列活动成功举办，15名广西籍高级学者和专家应邀参加的11月12日，南宁东盟人才交流活动月开幕式当天，共有14个来自国内外的人才项目签订了合同……

实行全面强势的首府战术，核心是快速发展，关键是人才。 今年以来，南宁市结合强势首府战术布局和中国(广西)自由贸易试验区南宁领域快速发展的诉求，聚焦三大主要产业、五大产业集群和战术性新兴产业，大力推进人才政策创新与落实，构建人才快速发展生态， 在集聚和开发人才资源方面全力以赴“加速度”，全面落实强势首府战术，为推动优质快速发展提供了有力的人才支撑。

实施“新政”集聚各方面的英才

解开人才快速发展的“钥匙”，人才政策和制度创新是“钥匙”。 南宁市着眼于人才政策顶层的设计和特征重建，继续推进人才快速发展体制机制改革，构建具有地区乃至国际竞争力的人才制度体系。

面对首府战术对人才事业提出的更高需求和期望，今年4月，南宁市根据现有“1+6”人才政策，出台了“加快人才资源集中全面落实强首府战术的若干措施”，建立了人才集聚、平台建设、管理机制。 一些措施注重与“1+6”人才政策的有机联系，从扩大政策激励面、降低适用者资格条件等方面着手，提出了更有力的措施。 然后对比以往政策的空白点，创新提出一系列措施，加强人才资源集聚力，增强引领快速发展的支撑力。

聚集了越来越多的专业人才紧缺，南宁首次开展政府员工择业雇佣，在五象新区采取“优绩优酬”办法，向社会择优雇佣现代金融、数字经济、制度创新、自贸区综合从业人员等行业的高端人才。 经过严格的考核、考察等规定流程，从全国400多名申请人中优先聘任3名专家为专家。

南宁市委组织部人才职工科科长邢义波表示，升级代码后的人才政策体系涵盖人才引进、人才培养、人才职业平台建设、人才服务、人才保障、人才测评6个板块，是引进和培养强首府战术所需的各方面优秀人才 深化我市人才快速发展体制机制改革经验方法，被评为全国人才从业创新案例优秀案例。

构建“平台”帮助公司快速发展

“人才是推动企业快速发展的最大动力。 》广西慧云新闻技术有限企业董事长王筱东在介绍企业自主开发的人工智能农业技术服务平台“拔草眼”的同时，表示:“得益于南宁市出台的众多人才激励政策，公司的创新活力不断释放。 现在企业的顾客遍布全国，可以说在南宁，走出广西，服务全国。 ”。

位于南宁中关村创新示范基地的广西慧云新闻技术有限企业，着力引进和培养高端研发型人才，推进技术创新和科技成果转化，目前已迅速发展成为国内智慧农业龙头公司，具有广阔的市场和快速发展前景。

这是南宁中关村创新示范基地和科技园外溢效应不断增强的缩影。 近年来，南宁市加大了人才创新创业平台的建设力度，让更多适宜的种子在适宜的环境中开花。 截至目前，我市已建成10家新型产业技术研究机构和高等学校分支机构，成功引进10名持股创业的国家级领军人才及其团队。 全市国家级创新创业平台从去年的17家增加到28家。 设立总规模2亿元、首期规模5000万元的南宁市天使投资基金，要点支撑和服务首期，成长时间的人才创新创业公司发展迅速，人才创新创业承载力不断提高。

解读海外人才到南宁存在不了解市场、担心全职创业、落地公司难以对接等难点，我市正在探索建设全区首个海外人才离岸创新创业基地，最高100万元起步经费，每年最高50万元运营经费支持基地 目前，基地已吸引10个海外人才项目进驻，引进16名海外人才。 今年10月，该基地被批准为“国家海外人才离岸创新创业基地”。

受“乡情”的感化而召回优秀人才[/s2/]

乡情是共话桑梓的纽带，也是共谋迅速发展的基础。 近年来，南宁市立足于首府定位和快速发展的诉求，以乡情引导为着力点和突破口，建设了桂籍人才特别是国内外桂籍优秀人才与家乡交流的桥梁。

2019年，南宁市在全区首次举办首届国内外桂籍优秀人才故乡共商邛城快速发展交流会，邀请包括两名院士在内的10名优秀人才代表，签署了人才与我市企事业单位合作协议2项，提供了专业咨询7项，8个方面共11项合作意向，全区首次对外推广。 今年，该交流会升格为自治区中国-东盟汇智高峰论坛要点活动之一，邀请了先进装备制造、电子新闻与人工智能、能源化工材料、生物医药大健康等行业15名外广西籍优秀人才代表的回邛对接交流。

今年8月，南宁市创新使用“网上活动+现场直播+网上云招聘会”的方法，举办了第八届“广西籍学子回家见”活动。 截至9月2日，比较有效的简历投递数达到1455份，拟录用人数达到306人，其中博士、硕士比例达到40%。

南宁人才金港有限企业总经理王超表示，近年来，南宁市委、市政府出台的一系列人才政策为聚才“良方”，将继续开展外广西籍优秀人才故乡交流活动、海外高层次人才与项目对接会、“广西籍学子回家见”等企业品牌活动 阐述了多层次引进各类人才，带动各类人才，为推动经济社会优质快速发展积累了丰富的人才资源。

(作者:韦绝唐路)